文 | 海涛
最近从boss直聘离职,去了一家不到40人的创业团队,专注青少年机器人的教育与培训。
这个行业属于新兴的热门行业,不过是国家政策,还是整个社会趋势,都大力支持和发展人工智能产业链的发展,很多人都把目光聚集这个行业。
今天是我入职第四天,然而我却想离职。
为什么你会想离职呢? 行业势头这么好,发展空间巨大。
团队和领导没跟对,就算行业发展前景再好也是瞎扯淡。
创业公司通常有这几大通病。
团队机制不健全,绩效考核不完善, "领导效应"强烈。
所以,在这样的工作环境中,需要你有强大的自律和进取精神,而且要保持一个开发心态,时刻保持学习,不断的尝试和修正,趟出一条血路来。
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