一个女同事，每天都是面色惨白，眼睛无神地走进办公室，随时一副快挂的样子，问她怎么了。她说，昨晚又加班了。
她是我们办公室里最拼的，一个人负责了大大小小四五个岗位上的事，其中很多是她并不擅长的，看着他积极又盲目地样子，竟然很替她惋惜。
但可怕的是，人很难主动从这种局面里，找到自身的问题，反而自我洗脑，觉得繁重的工作，是领导的一种器重。
我想到，这世上多的是，什么都想干，最后却什么都没干好的人。
将自己从琐事里解放出来，其实是对自己的一种救赎。
01
去年，我的一个朋友被公司解雇了，老公还差点跟她离了婚。
我朋友在这家公司，干了都快十年了，也算是有一定工作能力的。
她被解雇，很多年轻的同事不理解，她自己也不太理解。
但老板是这么跟她说的：感觉你们家的事特别忙，既然这么忙，你就回去好好忙你们家的事儿吧。
她很好奇，最近家里发生的事，她没跟任何人提过，领导是怎么知道的。
其实，根本不用人说，上班时，她动不动就往家里打电话，不是叮嘱婆婆把衣服分开洗，就是让公公开窗透气。领导不说，但都看在眼里。
02
而她老公提离婚的原因，也是因为她事儿多。
他几点回家，孩子吃什么，甚至她婆婆晾衣服的方式也要管。
那天晚上，他们一家人都爆发了。起因是晚餐家里买了虾，公公在厨房里帮忙清洗，结果她看到了，跑过去说，这么洗不干净，应该这么洗。
公公是个暴脾气，一挥手把盆子掀翻了，当晚就收拾了行李，临走前还说：你们家的活儿，我干不了，以后你爱怎么洗怎么洗。婆婆也趁机数落她，什么都爱管。
为了这事，她老公提了离婚。
03
她来找我哭诉的时候，倍感委屈，说自己尽职尽责地工作，不被老板待见；关心老人孩子的生活饮食，事无巨细、样样操心，他们一家人非但不感激，竟然还指责她的不是。
看着她憔悴不堪的脸，一头乱糟糟的头发，感觉她的确是很辛苦。
但她的辛苦，又都是自找的。
因为，每个人的时间和精力都是有限的，如果想面面俱到，那么必将精疲力竭，哪头也顾不好。
04
就像这位朋友，她想好好坚守自己的工作岗位，又时刻管着家里的事。她自以为对工作尽心尽责，但实际上家庭琐事已经耗去了她大部分的精力；她以为她是在关心老人孩子，实际上不过是将自己的生活方式强加给别人。
其实她的焦头烂额，毫无头绪全写在脸上。
而真正聪明的人，会尽可能摆脱所有可以做，但不是必须做的事。
事事都揽，实际是在给自己加压，也是在给别人加压。
05
平庸的人大多都不断给自己做加法，而真正优秀的人知道如何给自己做减法。
有个叫加里·凯勒的人，用了十年创办了一家优秀的公司，而且全公司的决策，几乎都由他一个人说了算。
当他信心十足地认为，自己可以将业务拓展到全世界的时候，公司陷入了全盘危机。
然后他拼命向四周的人寻求帮助，希望有人可以拉他一把。
06
有一天加里·凯勒和他的导师，在一起散步，他讲了很多公司现在面临的困境，还透露了很多自己在工作、生活中的日常。结果，那天散步结束，他的导师就想出了具体的解决方案。那就是标记出公司的14个关键职位，并把它指派给真正能胜任的人。
听到这个简单的解决方案，加里有些不敢置信。
但他导师坚信，耶稣需要12个门徒，而他也只需要14个关键人。
结果他做了一个重要的决定，就是卸任了自己的CEO职位，开始专注地寻找14个关键人。没想到三年后，公司就实现了盈利，而且还慢慢从一个地区性的公司迅速成长为一个国际性的公司。
这个故事告诉我们，只有卸下无关紧要的琐事，才能聚集目标。
07
其实无论工作还是生活，想要取得最好的结果，都要尽量缩小目标。
但大部分人却不以为然，他们认为成大事必须耗时，必经波折，结果他们将计划安排得非常满，日程紧张，成功却越来越远。其实一个人做成的事情不在多，只要把事情做好了，就是成功。
可惜人们往往好高骛远，迷失了方向。日子一久，他们便降低了对自己的期望值，抛弃梦想，任人生枯萎。
然而应该缩小的是目标，而非人生。
写在最后：
看着我同事，每天都处在过劳死的边缘，我总是想到我自己。
曾经的我，跟她一样，什么都想做，想把自己逼成全才，但事实证明什么都想做的人，什么都做不精。
而且这世上能同时精通几个领域的人，已经算很全才了，而那些什么都想做的，最后往往把自己逼得很累，也未必有什么很大的成效。
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