文/职场小海龟
工作中的很多事情其实都不难，总能想到好的解决方案。但是，最难的还是人。
特别是在管理团队时，作为团队领导，需要处理错综复杂的人际关系。部门间的、部门内的、上层领导的，这些都是需要勇敢面对的，而且每一个都不容易。
部门间没有等级关系，只有协作关系，管不到对方。唯一能做的的是把自己部门的事情做好，同时和其他部门负责人搞好关系。好的关系能解决很多问题，私下里偶尔也是需要搞社交的。
部门内的一是怕刺头，二是怕能力太差的。刺头不听安排，还会带坏团队氛围。能力差的，影响整个团队的绩效，也会让团队其他人抱怨。
上层领导也需要处理好关系，如果和上层领导脾气不对付，就很难获取到很多所需的资源。不同的领导的做事风格是不一样的，不能总是用同一种方法和领导相处，这样往往会踩坑。不时也要学会展示团队成绩，不能只是埋头做事，汇报工作也是很关键的一步。
如果能把这些人际关系搞好，那就基本没什么职场压力了。
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本文标题：只有领导知道的事（3）：最难处理的都是人
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