这个月是一年中比较特殊的月份，那就是大家都在做总结和立flag。可是，我看了一些人写的总结，总觉得很多人都一样，那就是计划造火箭，最终只是完成了拧螺丝钉。为什么差距这么大呢？
这是一个很普遍的现象，我自己也一样，我看了看自己去年年初的计划，有要挣钱，要多看书，等等。结果到年底一盘点，钱没挣到，书也没看两本。然后我又开始定计划，内容基本同上年，不难想象的是，到了年底一盘点，又是同样的结局。
年年复年年，难道真的是一年365天都没用长进吗。其实一年下来我们不可能不做一些事情的，只是很多事情偏离了最初的轨道，或者做了一些没有意料的事情。
为什么总是觉得一年无所收获呢？归根到底，就是觉得没有成长。但是一年下来也是在不断学习，却成长很缓慢，有时候在同一个群里，看别人成长的很快，心里就很焦虑。
其实，成长这件事，不是单单学习就行了。我们天天学习，却没有收获的例证非常非常多，主要就是方法不对。
如果你想做一件事，或者了解一个领域，比如跑步。首先应该定一个精准的目标。比如3年能跑全马，2年能跑半马，1年能跑10公里，然后就开始规划一个月跑多少，一周跑多少，甚至一天跑多少。计划一定要精准，而且要符合实际。比如你是一个小白，你计划1个月跑全马，最后几乎百分之百的可能就是失败，甚至最后的结果就是从此放弃跑步。
想做一件事情，定完目标之后，最重要的就是行动。说实话，知行合一是非常非常难的。比如写作，有时候我们总是在学习各种写作技巧，听各种大佬讲座，但是却迟迟不肯写下一个字。我们会买各种教程，参加各种写作论坛，能够说出各种写作小窍门，但是却没有写过一篇文章。很多事情都是这样，我们总是在不断学习，但只是停留在“听别人”的学习阶段，很少自己去付出行动，然后自己总结。行动一次，胜过“听讲”百次。
另外一个总是导致无法成长，甚至导致失败的原因，就是和人的沟通和交流。这点我深有感触。因为自身所处环境的原因，不管干什么事，都很少和外界接触，导致我总是在孤独地学习。当然学习是自己的事，但是成长，却需要与外界的沟通。总是一个人学习，很容易造成脑海里的思维陷入局限，很容易到达个人的认知或者学习模式的瓶颈。要想成长，必须走出去，去接触各种各样的人，去碰撞各种各样的思维。有时候，自己陷入一个问题无法自拔，或者被一种思维方式所困，别人的一句话，就醍醐灌顶。而且，要想学好一样东西，与人分享和交流是必不可少的途径。
还有一点，就是要有反馈机制。如果一直盲目学习，而没有反馈机制，很可能就陷入了死学或者学偏了的境地。反馈机制有两种，来自自我反馈和来自外界反馈。自我反馈，就是要学会总结和反思，做事前定计划要设定里程碑或者deadline，每天，每周或者每年要总结和反思，要知道哪些做得不好，哪些做得好，哪些可以做到更好。外界的反馈其实就是要多和外界分享和沟通，有了反馈，才知道自己到底是不是真正的了解和掌握。
成长不是单单地个人学习，有时候共同成长会更有效。
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