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工作才是最好的学习

工作才是最好的学习

作者: 胡安安 | 来源:发表于2016-07-09 16:29 被阅读827次

    工欲善其事 必先利其器

    现在各种社交媒体与学习型的网站如雨后春笋,碎片化阅读越来越多。很多人将注意力放在这种移动设备碎片化的学习方式上面。

    写这篇文章的目的,其实是想表达,只有工作中的学习,才是最好的学习方式。碎片化的学习,效率其实是比较低的,作为开拓自己的认知,多一些谈资是不错的,但要实际能力真正提升,这种方式一定是辅助项目。

    为什么?

    其实很简单,实践出真知。我们都有这种经验,看一本书,学习一个新技能,如果仅仅是看了,很快就会忘记;看了再加上自己的一些思考,记忆会深一点;然而只有将所学列入自己的实践并举一反三,才可能真正变成自己的东西。记住,所学所看的都不是自己的,只有自己能加以运用和实践的,才是自己的。

    然后,在工作中,能遇到很多的困难与实际情况,这些都是给了自己一个绝佳的实践机会,自己去研究去学习,并将所学所研究的加以运用,才能进一步巩固自己的技能与经验。

    怎么做?

    1 开工前分析

    举个例子,作为一名产品经理,接到了运营部门活着上级提出的需求,需要做优惠券的设计,或许连大概的功能都已经给到了。于是,有些人便比较急于开始直接按照上面的意见开始做设计。这样的方式,你只是一个打工者,需求的搬运工。

    合理的方式应该是,首先学会思考。为什么要设计优惠券,优惠券的目的是什么?是引流拉新、维持老客户、二次消费、配合活动做的更好玩?优惠券的目标人群是谁,方式是需要像各种外卖 打车平台一样随便乱发,低门槛培养用户习惯 引流还是说要设计一定门槛,精细化指向自己的目标人群。等等,类似这种的思考还有很多。

    如果问:那应该思考哪些东西?我们经常听到:用户分析 场景分析等等。这些都说的挺大的,有些人感觉学了几个专业词汇,就有一种优越感。谈论起来的时候,貌似说的头头是道,但时机并无实质内容,都挺虚的东西。该思考什么,注意哪些方面,一定是要靠自己的积累,没有一套模版可以给你。

    所以这也才是工作的魅力。

    2 工作中倾听

    很多人热衷于表达,却不会倾听;有些人喜欢捍卫自己的观点与设计,忽略实事求是。这些的结果,都会让自己不能吸取到别人的精髓。

    拿着自己的成果,和别人去讨论的时候,很可能会有不一样的意见。这时候不应该是急于反驳,而是去仔细倾听他的思路和他的想法,他为什么会这么想,对自己又有什么启示。不要为了争而争。

    比如有次和设计讨论问题,他会说,考虑到以后怎么怎么样,所以他觉得应该是这样,我就觉得很好,我服。他的思维方式会考虑到以后的情况,留后路,是值得自己学习的。然后进一步思考,他为什么能考虑到以后的情况?是因为他平常喜欢观察,不管是闲聊还是八卦等,能获取更多的资讯等。别人做的好的地方,可能就是自己的不足。

    再比如,和老板讨论问题,或者听老板的思路,都应该想,是否能从他所说的,对自己有什么启示?而不是说,老板怎么说就怎么做。最后的结果可能还是按照老板说的做,但时应该能从这个过程中得到一些收获。比如老板说明问题的时候,可能会从团队的状态、团队的磨合情况、团队中个人的能力等来评估,这个就是启示。

    当然,对于好胜心强的人来说,这种方式会有一定困难。我们应该要记着自己需要的是什么?是这一次争论的获胜还是自己的发展?包容、心胸开阔也是一个人成熟的标志。

    3 不懂就问,学会自我学习

    对于知识的学习,有两种。一种是平时就多阅读,多看东西;另外一种一种是在实际工作中遇到问题了,然后去钻研。

    我个人认为,第二种的方式效率会更高。因为:1 这个时候你的目的性是很强的,你知道自己想要什么,所以集中度、紧张度更高;2 这个时候是带着实践在学习,所以你不仅是在单纯的看书或者学,而是多元化的:和同事讨论、询问别人、将自己所学加以实践以及最后的结果,也能对自己的学习做进一步巩固。比如我在想试图转型产品经理的时候,有看过一些产品经理的学习网站,其中有一个是说到逻辑像素与物理像素的关系、手机屏幕的适配问题。当时看的云里雾里,什么切图之类的概念也不懂。后来在实际工作中,恰巧又接触到这一块,这个时候身边又有专业设计的讲解,好想有点懂了,然后又去把原来的视频翻过来,进一步学习,这个时候,就看得懂了。对于产生的原因与计算关系都了解。

    那第一种就没用吗?不是这样的,而是说,在平时的阅读中,也要学会思考,和自己平时的工作、经验、生活结合起来。如果有可能,还可以回过头来再去实践。所以,我坚持认为,实践才是最重要的。

    4 学会总结

    我之前呆过两家公司,两家公司的老板,有一个共同点,都是非常看重总结。今天有什么收获,这个项目中有学习到什么?

    至于如何总结,每个人有每个人的方法。但至少有两个方面要注意:一个是知识,一个是经验感悟。知识更偏干货,比如技术的知识、设计的知识等;经验感悟和软实力更相关些:比如思考方式、团队建设管理等等。

    最后,一定要写下来。看自己的东西,一定比看别人的东西更有收获。


    以上所说,在我看来,是一种内向型的学习方法。所谓内向,是指不喜热闹,更多的喜欢自己思考,总结,将注意力投射在自己的内心。这种学习方式的精髓在于精细,思考深入。同时,我也注意到一些外向型的人的学习方式:广交朋友,拓展人脉,有知识的宽度。在我看来,根据自己的情况,首先去掌握适合自己的方式,但对于自己不太喜欢的方式,也不要完全放弃,不要太鸡肋,否则会容易出现天花板。

    我们应该要学会去发现自己,在不断的实践中去发现适合自己的方式。说的宽一点,不仅是学习方法,还是有工作、理想等等。

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