天赋是指与生俱来重复出现的思考、感觉以及行为模式。
天生就具有的,不是后天环境所造就形成的特质,对外界的感受、以及反射出来的行为,已经随机行为模式是我们定义的天赋。这些特质当我们还是孩子的时候是最明显的,随着我们年龄的增长,我们的特性会随着环境跟教育的影响而产生改变。所以为什么我们自己并不清晰自己的天赋到底是什么,当我们为外在的环境和教育进行改变时我们分不清楚哪些是先天有的哪些是后天通过环境而改变的。
这些先天的特质并不会因为未来长大之后而消失,有可能在我们长大过程中这些特质外面蒙上了一层灰,(教育/原生家庭/朋友/生长环境)看起来不值,但其实内核没有改变,这就是天赋的可贵。
天赋的英文gift,来自上天的礼物,不管我们成为什么样的人,这个礼物会跟随我们一辈子不会改变。天赋学习就是在这颗宝石上添砖加瓦,让它变的更好,这也是恒常、一直存在的事情。
001.为什么叫做77天赋?
因为7代表圆满之数,两个7就代表事业跟家庭都圆满。
那么77天赋是怎么开始的?
将古代玛雅人的智慧结合现代心理学行为学以及导师的实操经验,打造出天赋解读和天赋应用的领域。
002.天赋解读:
20个图腾代表20种不同的能量,代表不同的特质,透过这些特质能帮助我们更了解自己,如果我们连自己都不了解自己怎么去了解别人,在解读的过程中我们可以了解很多人的行事方式和心理的状态,因为透过天赋去理解人我们就能包容很多跟我们不一样的人,可能我们在过去跟别人有很多的摩擦和争斗是因为我们不理解别人,不了解他,我们用自己的想法强加在别人身上才会产生很多的摩擦,通过对天赋的解读我们更能理解对方,包容对方,让我们的关系更和谐,更有助于双方的成长。
003.带领团队——公司管理——达成目标
如果领导者不知道他自己团队的伙伴的天赋是什么就会常常用错人或摆错位置,上天不会制造垃圾,天生我材必有用的材要怎么用、到底是什么材,这是很考验领导者的能力和素质,所以我们需要借用些工具来帮我们达成生活和工作我们想要有的结果。
目前测评工具有:dist/九型人格/皮纹测试/脑波仪测试/盖洛普测试(优势识别器)/77天赋解读
怎么样学习:重视知识体系的落地,注重实践和学习结合,学习到底怎么样才能产生结果必须要去实践,有非常明确的实践落地的步骤方法。
004.天赋解读如何运用在不同领域——人生的问题
1.金钱财富(销售变现、领导):钱不是万能的,但在这个商业时代钱是被用来作为价值交换的工具,我如何运用自己的天赋及特质找到符合我的项目和事业来找到人生的价值赚取到财富。
(1)销售变现——如何运用天赋解读来了解客户是什么样的特质,如何沟通
(2)领导力——每个人的领导特质跟魅力如何跟我们的天赋做结合;我们如何在团队中知人善用,把人方队位置,人尽其才,让每个人都能找到互补,让团队更具有凝聚力。
2.身体健康:我们身上很多疾病是来自与我们的精神状态所引起的生理反应,心理焦虑、工作压力会导致我们的身体健康出现不同的情况。学习77天赋后会发现精神状况非常好,是因为精神状态和心理状态的转变引起的变化。(不是说77天赋可以治病或疗愈)
3.亲密关系:核心答案到底你懂不懂自己,懂不懂你的另一半, 如果你懂了你可以学习如何运用更好的方式跟对方相处,用对方能够接受的方式跟他沟通,这是促进两性关系和谐里面的重要核心——了解对方。爱你的人不懂你是一件非常遗憾的事,他们无法表达自己对你的爱,你也感受不到他们的爱,就会造成很多不必要的矛盾。懂比爱更重要。
4.亲子教育跟亲子和谐:小孩子无法清晰表达自己的想法和想要的东西,所以当我们通过天赋解读去了解孩子是才会知道如何跟孩子相处,以及如何引导跟教育孩子,每个孩子都需要被区别对待,因为每个孩子的特质都不一样。先了解再教育,透过了解孩子的特质,让孩子理解自己的特质,让他学会用自己的天赋特质来协助自己每一次的成长跟突破,透过这种模式不是强迫他用他不喜欢的方式来沟通跟教育,我们可以得到更好的亲子教育关系和亲子和谐关系。
5.家族传承:富不过三代不仅包括了金钱、资产,还包括了精神的传承。当我们能够把事业跟家庭都照顾好的同时,我们能不能够把这种因材施教的能力往下传承,从幸福一个家庭到荣耀一个家族。
005.学习77天赋解读,不是预测未来或算命,而是让我们看到人生更多的可能性。
发挥天赋的感觉像什么?所有的一切都能顺流,当你运用你的天赋特质时你会发现你做的事情就像你天生就会的一样自然,像鸟在天上飞翔,像豹在路上奔跑,像鱼在水中畅游,一切是那么轻松自然,但关键的关键,你要搞清楚自己是鸟?是豹?还是鱼?
很多人的焦虑从哪里来?
举例:不管老鹰用尽任何办法也跑不过豹,它最该做的事情应该是飞向天空。每一个人真正应该做的事情是找到自己的天赋后专心运用,去发挥自己的天赋特质,如果自己没有一些特质怎么办?找到有这些天赋的人借力前行。认识自己,学习天赋互补,完成自己的人生梦想,这就是天赋解读的核心观念。
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