被人误解很痛苦，被人理解很高兴；被人暗算很痛心，被人帮助很幸福；被人否定很失望，被人赞许很兴奋。人对一些外界的反馈有很直接的情感反映，如何塑造良好的外界环境和如何提升自我看似一样很重要。
按照常规上班族的人生轨迹，一生当中有三分之一的时间在工作当中，很多人都认识到陪领导同事的时间比陪老婆孩子的时间还多。所以在这么长的时间当中，能够有一个很好的工作氛围和人际关系是非常重要的，这关系到在工作中自己是否高兴，是否工作的顺心，是否感到幸福。当然这个可以通过不断的变换公司选择自我感觉较好的工作环境，但通过我这些年的工作经历，一个人能不能拥有一个很好的工作环境还是和本人有更直接的关系。可以孟母三迁般地选择良好的环境，但能不能感受和拥有这个良好的环境还是靠自己，如何提升自己才是选择的重要标的。
我毕业之后到现在一直在我们公司工作，可以说很幸运来到这个公司，国企待遇，很好的工作环境，很好的同事关系，有很好的领导支持......用正向积极的态度能够看到很多好的地方，同时如果换做一个消极挑剔的眼光也会找到很多问题点。我也有很多同事离开了公司去了其他地方，可能他们看到的是自己没法接受的地方而放弃了继续在这里。同样的环境不同的人会有不同的解读，环境是人心塑造出来的，一个公司的氛围怎么样和员工内心的洞察是息息相关。我们洞察到什么，我们就把公司塑造出自己想象的什么样，你会得到很多自我感觉非常靠谱的证据，来证明你的认识是对的。
我是喜欢用积极正能量的心态去看待人事物，不用挑剔的眼光去抱怨人事物，用洞察的心态去感知是什么样一个存在，自己对这个人事物自己能够做些什么自己力所能及的事情，来促进TA正向的发展。因为一直秉承这样的做人做事原则，也自然的得到了领导同事的认可。所以在自己做出一些自己职业规划调整的时候也得到了领导同事们的支持，能够洞察到大家对我的那份特殊待遇，自己心怀感激之情。
所以想要什么样的工作环境自己去努力塑造就好了，想要一个幸福的工作环境，就把自己变成一个幸福的人。
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