今天惠州工厂各部门管理人员一起聚会，也邀请了其他系统各部门领导，饭桌上副总经理对我们领导说的一句话引发了大家的思考：一个不会赌博的人，管理水平一定不高。他告诉了我们管理水平的高低跟赌博技术的高低有关系。
这句话是说给我的上司领导听的。他的技术能力非常强，而且逻辑非常清晰，非常专注细节，把分析问题解决问题的手法掌握得炉火纯青，让我深感佩服。但是日常的管理水平不敢恭维，团队建设没有打造出来，没有培养真正的接班人出来，而且部门之间的凝聚力有所欠缺。
副总说不会赌博的人，管理水平高不到哪里去。为什么不会赌博的人管理水平不高呢?因为牌桌上的信息瞬息万变，需要管理者快速作出判断，以赢得最好的结果。需要敏捷的反应能力，逻辑分析能力，正确的决策力，以及看问题的眼界和格局。能够马上根据场上的形势做出最准确的判断。要求头脑灵活，思维敏捷，不能墨守成规，不拖泥带水，忧柔寡断，快速反应，快速决断。
在实际的工作中，优秀打管理者会根据实际的情况，迅速作出不同的调整。而且应对不同的局面，不同的场合，会有不同的处理方式。
看看身边优秀的管理者。
前董事长喜欢赌博，但他天生就是个领导者。敢于创新，敢于突破，思维敏捷，有激情有干劲，他的人格魄力至今还留在公司的老员工心中。
采购经理，麻将高手，头脑非常灵活，思维超出常人，管理的团队敢于创新，非常有凝聚力和战斗力。
生产经理，整个团队都喜欢打牌，但是团队氛围非常好，敢打硬仗，有执行力，有向心力。
客服经理，也是麻将高手，为人非常低调圆滑，带领的团队把客户关系处理得井井有条。
我从小不喜欢赌博，所以在管理上面比较保守，没有创新，固步自封。还在引用八年前的管理经验来带团队，没有顺应局势的变化，及时作出调整。
这句话给了我一种启发与思考。表面看是赌博，深层次的原因是管理者要有灵活的头脑，清晰的思维，能大胆创新，既能在有利的情况下巩固战果，也能在不利的局面中反败为胜。需要综合考验头脑，意志，思维，毅力与创新。
当然并不是赌博厉害的人，就一定是管理水平的高手。还有些赌徒与管理沾不上边。只是这句话告诉管理者要懂得应变，把握局势。
总结一下，管理者要学习赌博高手的技能。
1、头脑子灵活，思维敏捷，反应迅速。
2、敢于突破敢于创新。
3、有极强的情商。
4、勇于胆当，利益分享。
想想是不是后面要学打麻将，跟他们打成一片?
网友评论