自从国家提倡"全民创业,万众创新!"简化小微企业注册流程,电子化政务办公后,个人在家里都可以办公司.从银行提高企业一般账户管理费也能看出,现在的创业热情有多么高涨!(你心动了吗?)
大家都怀着一颗不安分的心!"我也有梦想,我也想创业开公司,我也想去华尔街敲钟!"现实情况是,不是每个人都适合创业,马巴巴也说,创业本来就是成功概率很低的事情,能做出点成绩的也是经历了九死一生!还有数据表明90%的企业都活不过五年!
为什么就他们行?为什么我不行?没钱?没好项目?没好的团队?
也许你缺的只是一个机会!可机会在没成功之前,我们是不认识它的!!!
我们都听过马巴巴"十八罗汉"的故事,下图中你愿意成为当中的谁?
像不像"老鼠会"
马巴巴只有一个,管理团队也是少数那几个.哪?这"十八罗汉"当时都在干嘛?现在看来都是神一样的人物,当年也许就只是个普通的出纳,前台文员,业务员等等.因为麻雀虽小也五脏俱全,马巴巴的初创公司能运转,也是需要普通岗位的工作人员协作才能完成.
现任阿里集团资深副总裁
你千万不要说是她命好,如果是你,你也可以!据介绍童文红进阿里时已经30岁了,有过7年物资贸易的工作经验.工作和生活经验方面都有一定的积累!如果是你,你愿意做前台吗?
阿里的只是个案,有很多不可复制性,也有传奇色彩.哪,我们现在如何抓住身边的"机会"?
我觉得我们现在的机会比童总当年多,因为当年开个公司不容易,现在身边创业的人太多了,从概率学上算,我们的机会肯定是变多了.(道理没错,什么时候才轮到我呀!!!)
机会无非就两种,一种是你主动去找,另外一种是主动来找你.
主动找的人,风投有资金.研发人员有核心技术,学术深的人有创新理念,管理型的能整合资源.
如果你不具备这些条件,那我们多半就只能等机会来找我们!
谁会来找我?我身边有这样的人吗?大家不要忘记了"六度分隔"理论,既然我们通过身边的6个人,就能连接到美国总统,你说说,还有谁想找你而找不到的?就算你的人脉不广,你的朋友认可你,他有朋友创业也会向他的朋友推荐你的.
我们设身处地的想一想,假设现在是你在创业,你最先想到找谁合作?肯定是自己身边最了解的人了!前同事,行业里的名人,你认为比较靠谱,人品信得过得朋友.甚至你曾经请过的货拉拉司机,经常送货的快递员,只要你认为他办事比较靠谱,你都会善意的邀请他,毕竟你的公司也需要司机和仓管,临时在外面请,还不一定靠谱!
那些看上去还不错的公司,他们创业时也没有叫上我呀!还有一些不怎么样的公司,就算叫我,我也不一定去呀!说不定还没有现在的公司好呢!这让我如何选择呀?
我只能说,是你多虑了."你若盛开,清风自来."那些没叫你的,也许你没有把你的独特优势展现出来.你的竞争力在他的认知里不是最好的.也许你的专业能力他是认可的,但你的性格和为人处事的风格不是他能接受的.
那些叫你的公司,你衡量去还是不去,都是对的.因为你现在的公司也是一座宝藏,老板没有炒你鱿鱼,说明是认可你的.向你伸出橄榄枝的新公司,肯定觉得你是个靠谱的人,他们需要你这样的人才.
我们所处的是最好的时代,也是最坏的时代!保守一颗不安分的心,做好自己的本分工作,不好高骛远,不蒲风捉影,活在当下,乐在其中,对自己负责,对身边的人负责!
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