全球通品牌回归,客户服务满意度重新被提到重要的KPI位置。对于窗口服务人员,他们的压力非常大,有公司的考核、客户的考核还有第三方暗访,从培训的角度,我更倾向于轻量化运作。
培训可以解决的问题是知识和技能层面,对于不断变换的套餐、产品、业务办理、政策等知识内容,需要快速地传达给属地范围内的所有营业厅,基于便捷的学习系统、答疑互动的渠道,更重要的是将学习融入晨会等管理环节。对于服务技能的提升,课程的输入是一方面,尽量碎片化,更重要的是提炼优秀服务案例,萃取经验、复制推广,但要保证常态化、及时性。
把工作做到实处,胜过花拳绣腿。
网友评论