前言：多么愚蠢的问题，工作当然是为了养家糊口，为了生活我们不停的奔波。但是这种想法是不会在工作中得到应有的快乐。当然也有励志鸡汤文稻盛和夫写的《干法》，工作的意义在于磨练灵魂、提升心智；在精神上爱上你的工作，积极转变心态成为自燃型员工；对成功抱有强烈的渴望，在行动上付出超过任何人的努力。对我来说这些都是“屁话”，对我没有任何指导意义。反正我就觉得工作是无聊的，那这到底是工作的问题？还是人的问题呢？
全球第一大调查公司盖洛普，通过20年调查发现，只有少数顶尖的人积极工作，不断推动公司发展，绝大多数人不太对工作投入，懒懒散散，还有少数人完全厌恶工作。
像稻盛和夫、李嘉诚等精英人物能把工作当成乐趣，既有挑战性也能完成挑战，在挑战中磨练和提升自我。而我们绝大数人的工作都是僵化、机械无聊的，我们讨厌工作是很正常的，是工作本身出了问题。那什么时候工作变得如此讨厌？
这要怪就怪英国伟大的经济学家鼻祖亚当·斯密的《国富论》中写到“如果一个人从事某种繁重的工作和他无所事事，所获得的报酬是一样的话，他就会马马虎虎的工作”，所以亚当·斯密认为，人的天性是懒惰、图舒服、报酬至上。主张把工作细化成简单、重复、变成没有实质意义的工作，当然效率是上去了。这一点在卓别林的无声电影《摩登时代》具有代表性。经过200年的发展亚当斯密的设计遍布市场经济下的所有行业，不管是工业生产行业、教育行业、文化行业，通通切分流程、量化工作。除了物质报酬，你没有任何理由上班，这一切都归功于亚当斯密对人性天性和动机的假设。
亚当斯密的原话，那些将生命浪费在简单操作的人，是没有机会发挥他们的聪明才智，同时他们的工作极其简单，根本不存在什么困难，所以也就根本不可能为了解决困难去发明出什么来，所以他们自然的丧失了开发聪明才智的习惯。
难道人类就只是贪图安逸舒适，追求物质回报，而不讲求精神回报的吗？当然不是，人类的天性是被发明出来的，而不是发现出来的。亚当斯密对人性这样的发明。
工业革命让人类摆脱了贫困，人类的物质生活大幅度提升。这是人类文明最伟大的成就之一，但是代价却是精神上的贫瘠，我们每个人都应该努力去创造，值得我们追求的人性。
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