批评别人很容易，有的人只喜欢批评别人，但是我们需要的是贡献。你有没有一种感觉，你特别会给别人提建议，提意见。总是喜欢在被人的方案中找到错误，找到缺点，然后加以批判，似乎只有这样才能显示你的聪明，才能显示你比别人强，比别人厉害。事实上，批评和指责对于所讨论的事情几乎没有什么帮助。
记得在非暴力沟通中我就说过一个例子。人一旦感受到被批评，被指责，他所采取的措施一定是防御和解释。其实这些对于所讨论的项目几乎没有什么帮助，反而会促使参与者失去积极性。
黑色思考帽有一个特别好的作用就是。当我们共同带上黑色思考帽的时候，我们就是要 保持谨慎的态度，那些谨小慎微，批评别人的，指出别人缺点的事情，在带上黑色思考帽的那一刻变成了理所应当。也让那些消极的人怀疑一切的能力得以发挥。同时当他们带上绿色思考帽的时候，他们必须立刻停止这样的思考方式。他们发现他们不是仅会谨小慎微，他们的创造力也很强大。
黑色思考帽的一个最重要的特点就是他把思考者解放出来了。不在同一时刻关注事物的两面，而是仅观察一面。换帽子的时候又可以看到事物的另一面。如果我们总是允许人们随时关注事物的两面的时候，我们很难讨论下去，方向不一致，就会争吵不休。
我们 不是要用一个观点驳倒另一个观点，而是要讨论问题的所有可能性。
批评别人是很容易的，我们就给你一个机会去批评别人，你在带上黑色思考帽的时候，你可以 尽情的去批评别人，但是当你摘下黑色思考帽的时候，你就必须采用正确的思考方式。
黑色思考帽最大的作用就是给了你一个负面信息的出口，让我们可以自由的表达，不仅自己不会显得消极，听的人会更容易接受。这就是黑色思考帽的作用。
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