【你两个小时都说不清的事情， 有人2分钟就能说清 】
最近听朋友讲了一个有趣的真事：一个上市公司老总，常做些投资方面的业务。
公司在当地相当有名气，因此引得不少拉投资者趋之若鹜。
然而该老总有个奇怪的规矩：每个洽谈合作的人，讲述自己项目的时间不能超过两分钟。
如果两分钟之后，老总还是没听懂项目的运作内容，那就不好意思，合作就此终止。
很多人听到这个故事，都会很惊奇兼不理解地说：
“我去，两分钟做个自我介绍都不一定够，想把一个项目讲清楚不是开玩笑嘛？
这摆明是不想投资吧！”
其实还真不是，老总的做法只是表达一个理念：如果两分钟的时间你都讲不清楚一个事项的梗概，再给你两个小时你同样讲不清楚！
在当前这个快节奏的社会，用最短的时间表达清楚一件事情，是一项极为重要的能力！
01
表达的误区之一，是不分主次
在面试的时候，经常有这样的现象：应聘者洋洋洒洒，将自己的履历长处讲了一堆，面试官听得也看似兴趣盎然，结束时却以一句“回去等通知”收尾，然后就没有然后了。
这就是典型的盲目表达，恨不得将自己所有的优点都展示出来，结果过犹不及，真正有价值的信息反而被淹没其中。
作为听者要么觉得索然无味；要么觉得听着有趣，但听完没感觉。
我见过不少工作三四年甚至五六年的面试者，应聘时大谈自己在大学时表现多么优秀，获得过多少荣誉，结果可想而知。
即便你的讲述再动人，事情再真实，面试官会感觉像被塞了一堆玉石水晶和玛瑙在跟前，看不到他们真正需求的东西。
02
表达的误区之二，是语气僵硬
台湾演员彭于晏，是一个妖异的存在。
之所以这样说，是因为他今年频频在大陆拍片。
因为片量大，所以接到烂片在所难免。
然而在他接演的一些水准不高的电影里，常能看到这样的评价：
“演员们的台词都说得好尬，彭于晏是唯一一个正常讲话的人！”
看到没，一口台湾腔混迹在一群大陆演员里，不但不违和，反而被人称赞为台词说得出彩。
其实这就是很多表达者容易踩的坑：过于关注口音的标准、辞藻的华丽，却忽略了最关键的地方——讲话时的语气和情感。
一个人即便口齿不够清晰，词汇不够丰富，只要有着充沛的情感，和抑扬顿挫的节奏语气，照样是一个优秀的演讲者！
那么，如何有效的提高表达能力呢？其实关键处只有三点。
03
表达的提升途径之一，是长话短说
曾经有记者问美国总统威尔逊：
“准备一份10分钟的演讲需要多久？”
他说：
“这个要两周。”
记者讶于时间太长，又问：
“那准备一个小时的演讲呢？”
威尔逊说：
“一个星期。”
“如果是两个小时的讲稿呢？”
他笑了笑：
“不用准备，马上就可以讲。”
这个故事很形象地说明了，长话短说是一项要求极高的能力。
“30秒电梯法则”的说法大家都听滥了，其实现实中很难遇到在电梯内向老总讲述工作的情况。
但毋庸置疑的是，领导们都很忙，他们确实没时间或者不愿花时间，听你用一个小时讲一件事情，尤其这个事情原本两分钟就能讲清！
学会简洁地讲话是一项很重要的能力。
有个很有效的方法就是，建立自己的框架！
当你想向领导提一个建议，你讲话的框架应该是：阐述自己的目的——这样做的原因与利好——想得到领导什么样的支持；
如果你想当众表达一个观点，框架则调整为：讲述事实——抒发情绪——表明态度——引申观点；
以此类推，任何话题与场景都能找到自己的语言架构。
04
表达的提升途径之二，是会讲故事
一个高明的讲话者，必然是个会讲故事的人。
因为从人的生理来讲，浅层的感官刺激永远是最有效、最能产生吸引的方式。
一个新奇有趣或耸人听闻的故事，远远比有深度的价值阐述更能激发人的兴趣。
因此三国志的受众不如三国演义，三国演义的原著受众又远远不如三国的电视剧。
文学思想价值的高低，与能否更打动人心并无必然关系。
反而是把它故事化、有趣化之后，更能引来听众的耳朵。
如何提高讲故事的能力，有一个小技巧：
每天看一则新闻，最好政治、国际、民生与八卦交替，然后用自己的语言把这则新闻讲述出来。
讲的过程中，可以加一些描述的点缀，细节的夸张，甚至自己的见解。当你能越来越熟练地讲述各种新闻故事的时候，你的表达能力便在在不知不觉中快速地提高了。
练习时注意几个点：有一个有趣的开头，代入自己的情绪，模拟一点和听众的互动，同时尽量减少说教。
05
表达的提升途径之三，是掌控自己的语气
我有一个朋友，外号叫“好人”。
他是一个挺优秀的青年，外形不错，性格沉稳，工作于金融行业，收入在中原一带也是偏上的水平。
然而他的外号与以上无关。
因为他与女孩交往的时候，但凡冲着那种想法去的，在表露好感后，往往会收获女孩发来的“好人卡”——你很优秀，但是……，你人挺好的，可是……
可能你以为他是一个嘴笨的人，又错了。
他口才相当不错，无论工作时还是饭桌上讲起什么东西常常滔滔不绝。
真正的原因在于，可能是工作接触多了数据的缘故，他讲话总是一板一眼，严谨到呆板，和谁讲话都像在汇报工作。
与女孩子约会，初见时对方会被他的条件吸引，印象良好。
然而数次之后，作为感性动物的女孩往往会被他刻板的讲话模式吓跑。
如何变成一个语气活泼，讲话有趣的人呢？
网上有个流行的说法：和有趣的人在一起。
然而很不幸，现在社会的年轻人压力都很大，节奏紧张。
平时最常接触的人，基本都是家人和同事，而这些人你往往没得选。
至于朋友，有趣的人未必能成为你的朋友，你志趣相投的朋友又未必一定有趣。
想改变这一点，不妨从以下做起：
第一，和人聊天尽量找一些有趣的话题，如喜剧电影，怪诞的新闻，好玩的游戏等等，谈论这些话题会自然而然让你的语气变得生动；
第二，练习用多重语气讲同样一句话。譬如“是吗”这个短语，试着用质疑、惊讶、欢喜、沉痛、愤怒等多种语气讲出来。
熟练后再找些更长的句子练习。时间长了你自然能熟练掌控自己讲话的语气。
06
无论在职场工作，还是在生活中交友，“话多而无趣”和“言不及重点”都是很大的忌讳。
印象中很深刻的有一个互联网公司调薪失败的案例，公司在一年的时间内将近10%的员工选择跳槽，其中不乏技术与管理骨干。
董事长召集各位总监开会讨论，人力总监的发言是重点，他列举了当前行业龙头企业的薪资水平，与自家公司实力相等的企业平均待遇，以及实力更小的公司工资水准。
结论是第一类明显比自家高，第二类相对高，但差别没有第一类大，第三类比我们公司还要低。
而员工跳槽，选择去大公司的比较多，去其他规模相当公司的也有不少，当然为了职位提升去小公司的也有。
董事长听了半天，最后未下结论，调薪的事在会后不了了之。
其实董事长在等他说一句话：
我们该涨工资了！涨幅最好是多少为宜！
而人力总监在说了一堆之后，最核心的话却没讲出来。
每次想到这个故事，我都会想，简洁地表达，是一项多么重要的能力！
幸而这种能力不是天生。
你能一句话把事说明白，钱才是你的。
你一段话都说不明白，钱就是别人的。
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