【今日学习内容】第十四讲——第十五讲——冰山
【今日领学】冰山是一个隐喻。如果说冰山是一个隐喻的话,我们想到冰山首先想到的是什么?
下面我们用一个小的情景来呈现一下冰山。
比如说冲突的时候,一个妈妈对孩子,妈妈用手指责孩子:怎么还不写作业?
这里面有几层冰山?妈妈有妈妈的冰山,孩子有孩子的冰山,所以所谓的冲突是冰山的碰撞。
还有一个,这个家里面的观念,对于学习的认知,对于成长的认知,对于沟通和交流的认知,是不是也是一个冰山?
我们现在感觉一下妈妈。妈妈说怎么还不写作业的时候,她是怎么应对的?指责。
她有什么观点:第1层,孩子应该写作业;第2层,只有写作业才是好孩子;第3层,我指责你你就可以改正,我只有用这种方式才能表达出来我的情绪,你才能够重视。
妈妈这一刻有什么感受呢?愤怒。有什么期待呢?孩子们赶紧写作业。基于愤怒又有什么感受出来?无力,因为我觉得我好像管不了你。
妈妈的渴望是什么?渴望得到孩子对她的认可。
我:那个能够游刃有余的处理这个问题的妈妈会是一种什么样的状态。
当我们分析完这么一套以后,用冰山来探索完妈妈,那么这一刻有什么感觉?
我们来探索一下孩子的冰山。
当妈妈指责我的时候,孩子是什么感觉?害怕。
孩子有什么应对?一边做作业,一边想着玩。
孩子有什么观点?妈妈不应该指责我,我有权利决定我什么时候写,妈妈可以好好跟我说。
孩子有什么期待呢?尊重我,理解我,。
孩子的感受?委屈。基于这份委屈,又有什么新的感觉出来?和委屈在一起的感觉是什么感觉?愤怒,觉得被人控制了。
为什么妈妈能够如此深刻的体验孩子的感觉?为什么她又能深刻的体验孩子的感觉,还不断的去指责孩子?也许是她过去有过这种被指责的经历,然后她复制了这样的一个场景,是为了完成自己过去小的时候,那个在指责的故事里面没有满足的期待,比如说抵抗,说不定在她的心里是期待着一场冲突发生。
如果你能够和每一层面沟通,你会发现,这些沟通能很快速的融合为一体,成为一座冰山。
【今日练习】
1.保险箱技术
步骤:
(1)回忆一件有情绪的事件,给情绪打分。(0——10分)
(2)感受情绪在身体哪个部分感受最明显,凭感觉给情绪进行一些评估【颜色、大小、质地、温度、边界等等】,运用改变经验元素让情绪成为更加舒服的状态
(3)在左手边塑造一个自己喜欢的保险箱
(4)将处理过的情绪从身体里分离出来,放进保险箱,并且与之对话:“我知道你对我的成长有份意义,虽然现在还不知道你提醒我什么,等我成长的更好,我会再来理解你”
(5)将保险箱锁好,只有自己有钥匙,将保险箱向左前方推远至一个点,不影响自己看正前方
(6)打破状态,效果测试
2.借未来 自己的力量
(1)想象未来自己成功的景象
(2)强化未来成功景象【试听感都加强:彩色、动态、声音】
(3)进入成功的景象,试听感三个感官通道共同体验强化,感受到身临其境
3.两个人一组,谈谈我的期待,谈的时候尤其觉察你的感受是什么,我的观点是什么?每个人谈3~5个五分钟时间。
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