近期，某位女高管的相关言论引起了大家的讨论...
是啊，简单的雇佣关系，就是受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系...而期间，雇用人没有必要关心受雇人的家庭...
我们的关系就停留在那张合同上...
好像很合理啊...
那每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，或者加班费...能否严格执行...
那我们是否可以像她一样只关注这些，而不去关注公司项目的进度，公司荣誉，公司的发展...做好自己本分的8小时工作即可啊...总不能一方面要求我们把公司当家，公司不把我们当人吧...
想起今年2月离开的那位企业家，他让公司奉行“家”文化，即通过照顾好员工这个“小家”，依靠全体员工的努力来发展企业这个“大家”，在凝聚“小家”和发展“大家”的基础上，竭尽全力履行社会责任，报效国家...
两位或者两家公司对比，差距立显啊...
今天5点晨跑遇见的一位老爷爷，他已经在工作了...
其实，这才是我们普通人的生活，没有所谓的“精英主义”，没有那“79元眉笔”，没有那“大女主人设”...
有的只是像郝云老师歌曲《活着》里那样，一只只忙碌的小蚂蚁...
看见她发的道歉视频，就让这事过去吧，毕竟咱们都是打工人…
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