当今的很多老板都看不起“喊口号”的人！
其实，一个企业的成功有时候60%以上都是因为口号的影响！
1、口号，是一种仪式，经常喊，会成为习惯！
2、口号，是一种精神，经常喊，会影响别人！
3、口号，是一种引领，经常喊，会带动自己！
口号升华之后，就是一种文化，文化升华之后，就是一种战略！
一个企业没有口号怎么会行呢？
一个老板不喊口号怎么能成呢？
我要喊口号:“让培训真正落地，让改变真正发生”！
——慧杰《企业转型九大战略运营系统》
当今的很多老板都看不起“喊口号”的人！
其实，一个企业的成功有时候60%以上都是因为口号的影响！
1、口号，是一种仪式，经常喊，会成为习惯！
2、口号，是一种精神，经常喊，会影响别人！
3、口号，是一种引领，经常喊，会带动自己！
口号升华之后，就是一种文化，文化升华之后，就是一种战略！
一个企业没有口号怎么会行呢？
一个老板不喊口号怎么能成呢？
我要喊口号:“让培训真正落地，让改变真正发生”！
——慧杰《企业转型九大战略运营系统》
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本文标题：慧杰说 | 一个企业的成功有时候60%以上都是因为口号的影响！
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