今天听到经理说要订个目标，我的心情瞬间不好了。我对公司制定的提成法一直就不赞同，每年订一个目标，而且永远都是高高的目标，我怎么够也够不着的那种。比如今年订单多了，但是因为没有达到目标，你的提成只能打折。举个例子，你有10万的订单，按照正常是1毛的提成算点，但是你没有达到预期目标18万，只有差不多6分算点，然后再加上平常的表现扣一点，到最后你只能拿到5千左右，这样算合理么？我想提出异议，但是我还没想好怎么说，我希望订单越来越多，但不是提成不见多的这种情况，订单多了，事情也就多了，但是提成反而没有涨多少，这跟我们的付出也不成比例，我的劳动力就真的廉价的么。
晚上我又没心思看书了，我到底该怎么办，提辞职么
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