学习唐太宗之伯乐唐太宗:
1/领导要善于发现人才求贤，人才主动找你的概率很少，唐太宗的人才里只有房玄龄是主动
2/发现人才的三种场景:在平常中发现（马周）、在第一线中发现（领导要深入一线不能听汇报刚愎自用，薛仁贵）、从敌人阵营中发现人才（李靖）、崇文重道群贤毕至（虞世南）
3/马周与唐太宗君臣相知的故事给我们的启示:
（1）马周有个性有境界才会无私给常何写汇报也就给了自己被发现的机会
（2）领导一定要总结和设置一些规则去发现人才，不止是听汇报，而是要深入平常和细处
（3）唐太宗精简朝廷官员的吝啬，对马周德嘉奖和提拔，包括马周走后的待遇
4/用对一个人，山河变色，用错一个人，国破家亡，唐太宗用对李靖，大胜突厥，奠定了帝国的基础
5/虞世南与虞世基的区别:聪明人浮于表面、大智慧人扎根深耕（低调积善积德）
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