初八开工，各部门的同事代表们扎堆于公司的大门口，眼看老板A点着长长一串的鞭炮，个个喜笑颜开，然后各自领了红包、合照，再然后各回各自的岗位忙活。众人散后，我和几位同事围坐在A办公室的沙发上喝茶、吹水。A脱口说了一句：“新的一年我们得好好谋划些新项目了，新年新气象嘛，否则一年又一年的，时间很快就过了。”众人便附和道“是啊！是啊！”
A的话我似曾听过，侧头回忆，哦，去年他就这么说过。然而去年，我们没做什么新的事情。为了应对各方面的冲击，我们只是规规矩矩，只求稳稳当当。我侧头至另一边回忆，哦，前年他似乎也这么说过。但是前年我们更没有做什么新的事情。我们的工作看似很简单，但很繁琐，围绕这个“简单”的工作，我们不断地调整管理模式、运营方法，争取做得更高效、成本更低。
诚然，不变的是方向，而在这“不变”之内，是千变万化的计划、方案、侧重点。用“苟日新，日日新，又日新”也不为过。比如我，根据工作的需要，不断地深入不同的工作，学管理、学沟通，我放下自己驾轻就熟的技能，跳出舒适区，去融入不同的岗位，去面对不同的事，去应对不同的人......
我和很多同事一起，其实很努力，然而我们比较笨，难免会犯错，我们遇到很多困难，但是我们不放弃。我们不求新，我们求稳。
A是个很聪明的商人，他的思维变动如高转速马达，他有着诸多商人共同的品质——精打细算，应时而变，眼光独到。但他有时候会比较性急，难免比较激进，则需要我们旁推侧引、因势利导、循循善诱。当然，从不乏捧着他脚擦鞋的人，他们依附着他，对他言听计从，阳奉阴违——职场是一个不见刀枪的江湖，这很正常。
我处事为人的哲学是——同流不合污。只是我的个性不够柔润，行为不够自然。比如大家在说“是啊！是啊！”的时候，我却认真地补充：“也不可缺少坚持和坦诚！”A知道我说什么，大家也知道我说什么——我在暗示“新年不必新气象”——但是他们都不说，这是他们的高明之处。
其实我内心依然在发声：工作也好，个人成长也好，不必刻意于历法上的节点，我们只需按照事情发展的规律去筹划，去走，该新自然新，该守还得守......
最终，我举杯呷了一口茶，茶汤入肚，把心里话浇灭。
文/若安山
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