1.工资构成 ：能力（市场认可的）+为公司创造的价值比例（年限、业绩等等），但长期还是会看市场价格。所以，必须要是市场认可的能力。感觉可以每半年去面试，看看市场是否认可我所做的事情。
2.陷于中低端竞争，累死累活没办法脱颖而出。归根结底还是认知水平不够。比方说换工作，考虑是这两年应该达到的层次。如果仅仅是希望了解底层实现而去看源码，虽然必要但这定位还是泯然众人，不足以拉开差距达成更高远的目标。应该是这样，掌握底层源码，然后在这基础上进行思索，先于市场爆发前发现应该要学习的方向。从被动接受市场竞争去找工作，到主动在市场爆发时工作来找你。目前能想到就是区块链的数据增长太快，数据存储变成瓶颈，进一步促进大数据的发展更新，也就是区块链结合大数据的研究方向。
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本文标题：最近的感悟
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