管理经济学（1）

管理经济学的目的

帮助分析规律，建立管理的经济学思维方式；

思维方式一：通过塑造环境改变人的行为；

1.100元掉地上，将会发生什么？

a.捡起来：说明有价值的东西，有用的东西会有人要；

b.如果有警察，人的行为会不会有变化？（特殊情景）

不要学不会错的道理，都是没有用的（畅销的商业书）

遇到问题多问几个为什么，从实践中总结的理论（抽象力）

没有对和错，只有解释力的强和弱；

学而实习之，不断练习，复盘；

通过塑造环境/条件，改变人的行为，环境变了，行为也变了；

边际分析方法：

没有非此即彼的关系

边际：最后一个

钻石与水的悖论

实用价值与价值，在不同环境下的转换

所有答案都与情景有关：对与错，好与坏，善与恶都是互相转化的！

比较产生快乐

复盘

人获取能量有两种方式，内在和外在；

从外界吸收，思考，复盘，应用到各领域；

没有软着陆

企业发展的研究曲线，表明，发展的时候，一点点发展，而下跌的时候，像高台跳水。。。没有软着陆；

企业发展的停滞年。。。

原因：企业发展过程中，一直发展顺利，心生骄傲，听不进外界的声音，忽视环境变化，也将受到环境的惩罚；

人在各方面取得成绩的时候，也同理；

环境影响行为变化；

行为要与环境变化相一致；

思维方式二：通过改变机制影响人的行为

如何分酒

假设：人都追求自身利益最大化，想自己少喝，别人多喝；

有效运转，让人信服

1.技术、标准、数据（年轻时）

2.权威（每个公司都有一个权威，可以让团队劲往一块使，以德服人）

3.机制的作用：主观为自己，客观为他人；

（财务控制、价格机制、竞争机制、奖励机制等）

去产能（淘汰应该被淘汰掉的，让机制良好运转）