最近听说“白色盛宴”。
白色盛宴起源于1988年。帕基耶尔1988年从塔希提岛待了多年之后回到法国巴黎，然后他们就想邀请巴黎的朋友们来搞一场聚会。结果朋友们太多了，导致没有任何一个餐厅能够聚下这些人。后来他们就说干脆咱们到公园吧，但是公园里边又没有餐桌，又没有什么，他说那咱们就自带吧。然后他就要求，定了这么几个最基本的规矩。首先所有来的人都要穿白色的衣服，一身白色。然后每个人必须带一个自己的朋友，要保证你的朋友也要穿白色的。然后你们俩结伴一块儿来的时候，带一张小桌子，桌子的大小、规格规定了。然后带上一些自己做的菜，饭和酒都带过来。你想，连饭和酒都是客人们自己带的。然后在草地上、山坡上，排满了桌子。这场在布洛涅森林的巴葛蒂尔公园举行的一场“好朋友之间的聚会”受人欢迎，将近2万人参加的宴会延续了30年，热度和激情度依旧未减。
多么特别的聚会——没有司仪、没有开场白，却因为活动自由却又不失规则，成功的点燃了人们的激情。
白色盛宴
那么，平时生活和工作中如何举办一个成功的聚会呢？
一、为聚会打造一个大胆的、明确的目标。
目标越明确，越能够让聚会充分发挥其效用。比如，我喜欢参加读书会，因为读书会是一群人一起读书，那么有同伴一起，就会更有激情做这件事，也可以有朋友一起讨论读的书。读书会，也可以有不同的类型和目标。比如想打造个人成长类型的读书会，那么专注于个人提升，也可以举办家庭教育类的读书会，让孩子家长在活动中受益。
二、根据活动的目标，制定合适的宾客名单。
要坚持聚会的目的，善意的排除一些宾客，主动地跟别人讲，有些活动你是不能来的，这时候你对于来参加活动的人，是一种排除的恩惠。你让那些不应该来的人来到现场，对他们来讲，其实本身也是不负责任的。
比如交友联谊性质的聚会，要求参与者是单身状态，如果拒绝甚至邀请已婚人士到现场，是对大家的不负责任。
聚会人数也有讲究。6个人左右的聚会，有利于建立亲密关系。12到15人的聚会，有利于对话，可以进行深入的交谈。你通过设置谈话的议程，可以让大家深入地交谈。30个人的聚会就变成了一个派对了，你就需要有音乐，需要有啤酒，然后大家很热闹。150人的聚会依然可以产生亲密和信任，因为在150个人之内，每个人都可以看到对方。千人会场则是通过众人制造能量，比如大型培训现场，口感喊得多响亮。
三、选择、布置与活动目标相适应的场地。
场地是自带脚本的，你选择什么样的场地就决定了整个聚会的大部分的基调。
场地越小就越亲密。你们有没有发现，在你们过去组织这种家庭聚会，或者过年一大堆人待在一起的时候，会出现这样的情况，就是很多人会不知不觉地挤到了厨房里边去聊天。在厨房里边你会发现，你们怎么都在这儿。好几个人挤在厨房里边，或者好多人挤在一个小小的卧室里边聊天。为什么呢，就是人们会不自觉地增加密度，增加密度就能够带来亲密感。客厅那个地方虽然大，没感觉，不像聚会，好像咱坐着看电视一样。但是当几个女孩子一块儿挪到了厨房里边，一边帮着做饭，一边聊天的时候，这个聚会的氛围就出来了。所以场地越小越亲密。
四、做慷慨而权威的聚会主人。
任何一个团队当中，如果你不出面的话，就会有人出面，你不愿意来组织，就会有人愿意出来组织这些活动。所以你放弃了你的领导权，你放弃了你主导这个聚会的权利，那么你就等于对你的客人不负责任。
同时，你要慷慨，给大家提供足够的饮料，给大家提供空间，提供音乐，提供照顾，提供停车位等等。也要使客人平等，不让某个人成为聚会的焦点，高高在上。
《聚会》
这些方法都是《聚会》这本书里提到的，非常实用。从在自己家邀请客人，到商务上邀请潜在的宾客进行销售，都可以运用。当你成为聚会举办高手，你就可以成为一个职业的行业标杆——聚会促动师。
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