每年都有组织生活会、民主生活会，这个时候是大家都必须要自我批评，同时也不得不去批评别人。这是我党的优良传统，对个人来讲，也是非常有好处的。自我批评就是一次自我反思和自我学习，而别人的批评也是帮助自己看清自己，看到自己看不到的地方，对自己的成长非常有利。
但是，批评也不是随意的、随性的、随便的。批评的方式不合适，不仅不能起到作用，相反可能会给自己惹来麻烦，招至非议，甚至有可能会带来争吵和冲突，直到两败俱伤。
那么，怎么的批评才是双赢的呢？既能让对方感觉到你是真诚地帮助他，又能让自己把对方的不足指出来。自己不憋住，别人还能很开心。也就是说：批评了别人，你还不会被人打。
首先，批评要真诚。一定要明白批评与自我批评都是基于客观的原则，也是基于利于工作的原则，还基于对方的成长的考虑，以这三点为基础，就已具备了真诚的态度。
接下来，需要的是一些批评的技巧。要做到先扬后抑，先表扬其优点，再指出不足。如：某某同志工作能力很强，但还需要多耐心帮助其他同志。某某同志在某方面很有研究，不过，要多把成果用在本单位发展上。先肯定再否定，这样，听到的人心里会觉得批评是中肯的、真诚的，也就容易接受了。
第三，批评还要注意语态语气，以友好的态度、帮助的口气、和善的眼神，效果一定比强硬的态度要好得多。
第四，批评最好私底下进行，不要在人多的时候突然提出，会让人感觉不给面子，容易激怒别人。一般情况下，两个人在办公室里进行，即使有不同意见，也能在私底下沟通解决。
切记，批评最好不要纠缠在过去的细枝末节，而是从过去的事例中找到未来努力的方向，点到即止，否则容易被过去谁对谁错纠缠不清，达不到成长的目标。
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