社群部
8月上周回顾
1.这周的直播很多，经过讨论决定以后直播尽量安排少点，这样大家的感受对也会比较好。
解决方案:(1）开班典礼必须在直播间举行
(2)毕业典礼看情况再定
(3)每月一次的教练评比在直播间 举行
(4)每次的员工转正仪式在直播间 举行
2.目前合格的主持人很少，合格的又大多数没有时间，主持人很难找。
解决方案:(1）最后能找2～3个好的固定主持 人直播的时候就由这些有经验 的人来主持。
(2)社群的主持可以找一些想锻炼自 己的新人来主持。
3.目前学院开班很多，但是管理人员严重缺乏。
解决方案:(1)在铁杆粉丝群里物色合适人选 储备。
(2)在社群里物色积极发言的人
4.21天训练营优秀作业点评，点评老师不好找，而且点评的方式学员感受度也不是很好。
解决方案:找高阳商量怎么解决点评作业的问题
5.社群的三问三答，这个月已经很少已经有人问问题了，下个月可以取消了。
6.这个月学院主要关注在21天训练营，全年课的学员反应，学习感受度不如21天的，感觉对他们不那么重视，属于散养了。
解决方案:需要高层领导讨论一下。
7.每天提醒值班教练把8月的最后几天三问三答做好。
下周计划
1.18期优秀作业点评，需要和高阳商量看已什么形式点评比较好。
(1)原计划30号和31号18期优秀作业点评，现计划待定。
(2)原计划30号和31号19期优秀作业点评
现计划待定
(2)9月1号18期优秀学员分享及颁奖典礼，在社群里举行。
(3)9月1号19期优秀学员分享及颁奖典礼在社群举行
2.9月2号3个月课程开班典礼。
需要了解要多少管理人员和猫姐一起找管理人，提前储备。
3.星期五之前把9个铁杆粉丝名单准备好，发给设计师，星期日统一发给9名铁杆粉丝。
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