管理者在团队中属于灵魂人物,长期管理下来会发现,店面员工的心态很多时候依赖于店长的心态。越严谨的管理者,团队氛围越浓厚,执行力越强。反之,管理者不约束自己,随着性子发脾气,员工不能够打心底里认同管理,久而久之,管理会出现混乱,员工会因心寒而渐行渐远。
管理者积极的心态,不能只在于自己,当员工面临情绪低落,销售不理想时,要积极的鼓励员工做好业绩,通过肢体语言或者团队活动带动员工的积极性。
管理者在团队中属于灵魂人物,长期管理下来会发现,店面员工的心态很多时候依赖于店长的心态。越严谨的管理者,团队氛围越浓厚,执行力越强。反之,管理者不约束自己,随着性子发脾气,员工不能够打心底里认同管理,久而久之,管理会出现混乱,员工会因心寒而渐行渐远。
管理者积极的心态,不能只在于自己,当员工面临情绪低落,销售不理想时,要积极的鼓励员工做好业绩,通过肢体语言或者团队活动带动员工的积极性。
本文标题:店长必备的心态-积极乐观的心态
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