诚信，对一个企业的重要性有多大？天九共享认为，是致命的。
俗话说“人无信不立，国无信不强，企无信不兴”，随着经济全球化和我国市场经济的不断深化，我国信用体系建设正在全面展开，中国正由市场经济时代跨入信用经济的新时代。
据中国政府网发布的大数据分析结果显示，“推进社会信用体系建设”被评为最具网民获得感的十大举措之一。可以说，现代经济生活中，信用联系几乎无处不在。信用是市场经济发展的灵魂，是市场经济发展的更高阶段；社会信用和社会保障体系是市场经济的两大基石。
据悉，目前有30多个国家部委参与了我国信用体系建设，然而因为体制和技术的具体限制，信用数据要实现共享目前仍然壁垒重重。因此，作为市场经济的基本单元——企业，就必须以诚信构建自己的硬实力。
与很多长青企业一样，天九共享控股集团自成立至今，近三十年来一直以“至诚至信”为发展之本。
在过去三年的数据中，天九共享集团一共孵化了33个项目，成功率高达80%，28个项目取得市场的巨大回报。以“孵化独角兽，助力中国梦”为使命，天九共享成功孵化汉邦剪裁、蜂狂购等30多家全球化经营的高成长型企业，在全球38个城市拥有100多家全资和控股公司。
天九共享集团董事局主席卢俊卿曾在互联网脱口秀节目《老板悄悄话》中谈到：“什么叫至诚至信呢？就是不仅仅对一个人诚信，而要对所有人都诚信；不仅仅是一时的诚信，要永远都诚信；不仅仅是一件事诚信，每件事都要诚信，这就是至诚至信。前些年倒下的那些企业，很大一部分都是倒在了法律的刀刃上，也就是说都是因为不诚信，最后倒下了。一个企业要想天长地久，永远恪守诚信，诚信到永远，这是最重要的，按我的话说就叫‘飞的高不如落得稳’”。
2006年，天九共享集团的一位员工曾发生过“失信”事件，如果佯作不知，天九共享便能获得一笔丰厚项目的可观收益，但天九共享还是毫不犹豫的进行严厉处理，不仅对客户全额退款，并给予巨大补偿，还亲自登门致歉。同时，针对这位失信员工，天九共享实施了教育化处罚，要么被辞退，因为天九共享不会容纳任何的失信之人；要么痛改前非，以诚信做人，经受企业的再次考验。
最后，这位员工痛定思痛，再也没有犯过任何的失信问题，还将企业文化中最具重量的四个字“至诚至信”，也作为自己的人生准则。
28年的盎然发展，正是源于天九共享这般对至诚至信的恪守不移，并以此为根基，营造企业文化，为社会培养与输送更多的诚信之人。
如今，越来越多企业也同天九共享集团一样，参与进“信用经济”时代的建设中来。
马云就曾公开表示：“诚信的力量是巨大的，如果说中国过去三十年的发展，依靠的是人口红利，是廉价劳动力。那么接下来，中国可以依靠的不是货品与货品之间的差价，而是人与人之间的互信。如果说人类还有什么红利没有被发掘的话，那我相信，信任、互信是最大的未开发财富”。
卢俊卿亦在《老板悄悄话》中表达过类似但更为长远的观点，“如果希望自己做一个百年老店，希望你的企业天长地久的话，我想恪守诚信是根本。”
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