我们到了一个新的环境中，往往都会迫切地需要寻找归属感，认同感，寻找同类型的人。在公司，跟你比较聊得来的人，你就会比较喜欢跟他在一起，这是我们人的天性，没有所谓的对与错。
在学生时代，我们之间的感情比较单纯，没有太多的利益冲突。而工作中则不一样，工作中需要大家分工合作，谁干的多，谁干的少。工作失误时，还要面临领导的批评，此时领导就会追究是谁的问题，各种鸡毛蒜皮层出不穷。
大家都懂得，同事之间的距离把握很关键，“若即若离，不远不近。”可做到却相对有些难。
在职场中，有很多“知心大姐”，她家庭条件比较优越，每次都大方请客，也不让你加班。很多时候还会帮你解决很多问题，如沐春风般温暖。但到最后，给人挖坑的都是她，其实，她只是把嫉妒隐藏的很深而已。
正所谓“有人的地方就有战争”，在很多宫斗剧中，勾心斗角、尔虞我诈、是非恩怨、虚实真假贯穿了全剧始末，后宫如同这些女子们的职场，到处危机四伏，稍有不慎就可能满盘皆输。
就像关像关系户无处在系户无处在的国企中，最怕的就是玻璃心，一旦遇到任何不公平的对待就会将那些最真实的感受表露在自己的脸上，将自己的弱点赤裸裸地暴露在他人面前，让自己的职场之路变得危机四伏。只有明白了眼泪和耍性子都不是职场应有的表现时，我们才能快速的成长起来。我们成长和蜕变的过程虽然是疼痛的，但也是现实的，都是值得的。
其实打铁还需自身硬，我们必须在提升自己的工作能力同时，多方面掌握工作所需各种技能，让自己在短时间内能独当一面成为大拿。另外，学习。评职称，考证等，这些东西不会扩宽你的职业宽度，但是能提升你的职业高度。其实高层领导也需要人才，关键是成为公司需要的人才，并在该表现的时候表现出来。与此同时，我们要把心态平和下来，很多事情就会很清晰，也会轻松很多。“王侯将相，宁有种乎？”
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