以终为始，方得始终

最近听了一个故事，说的是一间小有名气的公司里，董事长培养了一批年轻的中层领导干部。董事长在行业里面是老行尊，颇受人尊重。他培养的这几个中层干部一个比一个优秀，董事长培养他们也是不遗余力，不断的送他们到国内国外学习本行业的先进经验，他们中的任何一个人接他的班，都绝对能把公司发扬光大。

董事长的能力强，脾气也不小，可能在平时的工作中态度比较蛮横，所以这几个中层在工作了十多年以后都陆续离职。

中层们离职除了跟董事长的脾气性格有关，可能跟他们自己的想法也有关，能力强的年轻人想闯荡一下社会无可厚非。他们或者成立自己的公司，或者去其他公司担任更高的职务。

这家公司有一个在最基层工作的员工，做事挺踏实，因为原来中层干部们的陆续离职，慢慢地，他也有了升职机会。

又过了十多年，当初离职出来打拼的那几个中层，或者生意失败，或者因为比较频繁的跳槽越做越差，反而是留在公司的那位从基层做起的员工，最后接了董事长的班，成为他们这个行业的领军人物。

我觉得这名最后做到董事长的基层员工除了努力，也有运气的成分。有时命运就是这样，如果那几位中层不离职，这名员工是没有上升空间的。

朋友们在谈到这件事的时候，在“该出去闯荡”和“该按部就班”中争论不休，各抒已见。

我不知道如果换了我，当初会做什么样的选择。潜意识里觉得应该选择创业，免得人生留有遗憾。但离职前我会想明白一个问题：创业就是选择了不确定的未来，放弃了当下的安稳。创业成功的是少数，要能接受创业的失败，如果不能接受，那就老老实实做好本职工作。

在做任何事之前，都要先认清方向。也就是说当你知道自己最“终”想要的是什么，也就知道了要如何开“始”去做。以终为始，方得始终，这样可能不容易走弯路。