第一天

A.每日工作总结

1.学习企业文化。

2.参观园区，感受工作氛围。

3.观看余世维的视频。

4.抄写企业文化，弟子规。

B.每天总结三句话

1.我对伙伴积极而开心的抄写提出表扬。

2.我对自己保持良好的抄写态度予以肯定。

3.今日需要提升的是责任。

C.明日工作计划

1.继续学习企业文化。

2.学习生产流程。

3.观看艾莫老师视频。

4.观看了凡四训。

今日工作效率分7分。

观后感:

今天观看了余世维老师的视频，让我了解到了深刻地了解了企业文化这个概念。最高领导者之间的交谈方式，最高领导者与下级管理者的交谈方式，管理者与管理者之间平级的交谈方式，基层管理者与员工之间的交谈方式，在这些交谈的细节中，体现的正是该企业的企业文化，没有一丝一毫可以掩饰。对此，拉姆查兰说道，“对于一个组织来说，要想建立一种执行文化，它的领导者必须全身心地投入到该公司的日常运营当中。领导并不是一项只注重高瞻远瞩的工作，也不能只是一味地与投资者和立法者闲谈——虽然这也是他们工作的一部分。领导者必须切身地融入到企业运营当中。”因此，作为领导者，如果想要部属具备强有力的执行能力，你自己必须身先士卒，投入巨大的热情和精力于执行之中。

出发

第二天

A.每日工作总结

1.继续抄写弟子规和企业文化。

2.学习诺康欢迎你手语。

3.观看余世维和艾莫老师的视频。

4.了解车间生产流程。

B.每天总结三句话

1.我对伙伴积极而开心的抄写提出表扬。

2.我对自己保持良好的抄写态度予以肯定。

3.今日需要提升的是耐心

C.明日工作计划

1.继续学习企业文化。

2观看生产流水线。

3.拔草劳动。

今日工作效率分7分。

观后感:

今天观看了余世维老师和艾莫老师的视频，学习了如何做一名最有价值的好员工，有价值的好员工应该具备的素质很多。做一名最有价值的好员工,有责任心(职业道德)。对工作要认真、负责，有事业心和责任感，这是成为一名优秀员工的首要条件。对于自己的本职工作一定要力求完美，尽职尽责，不能马马乎乎，随随便便应付了事。态度比能力更重要。每个员工都是为了自己在工作，不计报酬才能获得更多报酬。工作中比薪水更重要的是学习经验、锻炼能力、获得成长的机会。树立了为自己工作的信念，有了强烈的自我实现愿望，你才会产生强大的动力。即使在工作中受到挫折，即使目前的工资很低，也不要气馁，因为谁都抢不走你拥有的无形资产——你的技能、你的经验、你的决心、你的信心。坚持下去，这一切最终都会给你回报。