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做一个懂事,高情商的人

做一个懂事,高情商的人

作者: 吕小蒙白衣渡江 | 来源:发表于2018-02-23 20:42 被阅读0次

    我们最近40年才真正走向城市化和工业化。

    农业社会的人对血统、婚丧会特别重视,工业社会的家庭规模则会进一步变小。

    老话经常说“老小孩”,老人要像小孩一样哄。这是对的。

    你要学会“一捧一谏”。

    热情洋溢地去吹捧父母(不肉麻),然后巧妙地在后面加“但是”,但是的内容,一律指向你自己的决定,送一堆高帽子给他们,悄无声息地把事儿给办了,这就对了。

    急躁的父母养出来的孩子有的会急躁,有的则会小心翼翼,以后就是回避冲突,充满恐惧的人。

    孩子能够极大地提高自己的丰富性。

    可以试着观察一下身边的家庭,凡是那种没有自己带孩子,早早交给奶奶或者外婆、夫妻俩啥也没做的,一般性格都比较幼稚,几年来成长有限。

    那种一直自己照顾婴幼儿的夫妻,性格会非常丰富。

    孩子会让我们成长,尤其是有女儿的父亲,成长会完全不一样。

    有女儿的男人成熟更快、也更富有魅力。

    异性缘也会变得更好。


    你应该是一个独当一面来做事业的人,应该是最好的大脑,不应该是“这个队伍里最好的手,最好的脚。”

    如果你是一个雄心勃勃想要做大事的人,最好也不要去在基层跟别人为一个业务冠军的名头打破头。

    你自己究竟有多少实力是一回事,别人认为你有多少实力是另一回事。

    当你不再追求“业务冠军”的虚名之后,就会发现在这个项目上反复争夺的人们,其实是在进行着低层次上的竞争。你早早跳脱出来,可能是最好的选择。

    用他,哄他,不提升他。

    领导提携这样的一个业务冠军上去,还要对他系统地改造思想,提高能力,很少有领导会这么栽培一个普通员工的。

    所以如果一个业务冠军希望被提升,那他可能要赶紧改造自己的知识和思想,摆脱掉业务冠军的标签,成了一个有能力带团队的人。干引以为傲的体力活。

    拜一拜几个权势人物的山头,不说提升,只说请教,就请教带徒弟的心得——就是管理的经验。

    业务冠军仅仅是公司的人,不是领导的人。

    基层技能。

    我们总结一下业务冠军的成长之路:

    摆脱冠军光环;

    强调自己的管理能力;

    培训新人或者徒弟来干引以为傲的体力活;

    模仿自己领导的行事,学习管理经验;

    向有力的领导表忠心,从公司的人变成领导的人。

    如果你埋头在基层做事,你能看见的东西就很少。


    作为一个领导,重点要锤炼总结归纳的能力和口才。

    要做团队最好的大脑,不是最好的手与脚。


    “不要担心求人会耗光你的资源,求人根本不会伤资源,不跟人联系才会耗尽你的社会关系。”

    “请托别人帮忙和办事,给对方合适的回报,下次再求助一个大忙,对方会更加积极。”

    让别人欠我的情,代表着我希望收获对方的友谊,聪明人会主动地让别人欠自己。

    放人情债的人几乎都是聪明人,他们希望掌控更年轻的力量,希望在过了自己的巅峰期之后保持自己的影响力。

    愤世嫉俗,充满道德优越感的“清流”的问题就是太独了,你再爱他的才,他也是喂不熟的,他想要吃的是霸王餐,而不是投桃报李,他们只爱自己。

    相反,承认人情债、愿意去麻烦别人的人,他们相信“贵人”。

    贵人就是帮我的人,就是人情债的债主,认人情债的人,愿意借贷人情给他的人会越来越多。

    这是一个庸俗但温和的处世之道,但是其中蕴含着的,是一个良性发展的模式。

    在最需要阅读的时候遇到了一个不好的岁月。


    两个经历完全不同的人能彼此友爱,看见一个伟大的灵魂,我把身上的钱,腔子里的心掏出来拍在桌子上。

    对方感激而不纠结,遇见真心赏识自己的人,能收下友谊,记得半个世纪。

    这就是天地之间的英雄气。

    欠人情债的能力越强,关系能力也越强

    有实力的人,除了本身能力很强之外,还会有许多可以借用和调动的力量。

    你能欠人情,说明别人看重你的实力,愿意贷出人情给你。

    能欠别人人情的人,都是了不起的角色,人情债不是负资产,而是帮你飞黄腾达的关系神器。

    一旦自觉、主动地经营自己的关系,学会了给自己的关系发展“配杠杆”之后,人的成长会特别快。

    有时候是不是这么觉得:某人会来事,会讨领导欢心。而自己一门心思忠于公司,做好工作,效果却不如对方。

    这就对了,如果你是银行,是把钱贷给一个长期使用信用卡,每次都能正常还上的呢。

    还是贷给一个喜欢把钱埋在自家树底下,认为银行是歪门邪道的骗人组织的呢?


    你理解家人为什么会变成这样,就从有知识变成了,有智慧。


    带礼物去还人情债。

    去旅游可以给人带伴手礼。以后的香港旅游能泛泛去游么?

    净化器送到你这儿,你给领导送上门,安装好。

    领导什么最贵,时间。

    领导最怕什么,麻烦。

    领导最不缺什么,礼物。

    你送礼物不是送财富,而是为了满足领导的需求。

    送沾文化的东西就是两点:

    要确定你的领导喜欢。

    要确定你的领导识货。


    领导不差钱

    领导差佩服

    领导差尊重

    领导差孝顺

    领导差关爱

    你不能解决全部四点,至少给他一点亮,一点暖。让他知道还有人惦记着他

    女人喜欢男人,男人一般不会觉得她看上了自己的钱。他会倾向于更好的那个解释:

    她喜欢我帅,她喜欢我有才华。

    同样,领导也会倾向于那个更令他舒服的解释:

    他们都送东西给我,我的下属真的好佩服我、敬重我啊。

    这就是人类的谜之自信,心理学上确实有这个规则,人们总是倾向于护着自己,不让自己受伤。

    是不是送礼,不是好坏人的分野。

    会不会送礼,那是聪明人和笨人的区别。

    在世上历练自己,送礼是必经的环节之一。



    清官更要奸,贪官要奸。

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