任职不易，还需珍惜

        有一个拓展破冰的活动，是大家通过“石头剪子布”，从一枚圆润的鸡蛋、变成一只可爱的小鸡、再变成凤凰、猩猩，最后变成人类，经过不屑的尝试和努力，大部分人都可以成功转型为人类。

        笔者想说的是，变成一个正科干部，同样有一个漫长而艰辛的过程。首先，是任职时间上，出生到学习这段时间忽略不计，从参加工作开始，一个人非常顺利的考上了公务员，一年试用期满任科员，再过三年，一天不耽误被任命为副科，表现特别好，两年后直接任命为实职正科长，这样算下来，至少工作六年才能成为正科，正常情况下29岁。然后，是因为编制和职数产生的竞争压力，3个编制能配1个正科，4至7个编制配1正1副，8个编制以上配1正2副，人多职数少，能够在众多人中脱颖而出，当上科长，已是非常优秀。除此之外，还有对学历、年龄、考核、培训等等的要求，不满足哪一个条件都不能当科长。经过漫长岁月和漫长岁月当中发生的种种经历，一批科级干部产生了，过程实属不易，在感谢组织信任支持的基础上，更应该分外珍惜，做好本职。

        心存敬畏，手握戒尺, 慎独慎微，任何时候、任何情况下都不越轨越界。不是心存侥幸，而是如履薄冰；不是与世无争，而是进退有节；不是没有魄力，而是持有定力。于公于私多一分敬畏，会干得更加奋勇，活得更为从容，实现个人更大价值。