谁的职场不委屈（五）- 在哪里都是升级打怪

        校园和职场，就像酒池与染缸。一个充斥着文化的香味，稚嫩的酸味，梦想和性格不羁的烈；而另一个，则是乌糟糟你死我活，战场一般硝烟弥漫。有时候，觉得自己是自己的英雄，就像打游戏通关，过关斩将，积累生命值。有可能浑身是伤，你不过是个大头兵，也有可能伤痕累累，你成为可一个百战百胜的将军。

         职场真的就是在打怪通关！

         有人说，我的工作挺好的啊，周围的同事也很好相处，领导也很和善，工作很开心。那么恭喜你，你到了一个相对干净温和的环境。还有你所处的层次，还用不着你死我活。所以好好安心工作，成就自己吧！但大多数人，职场都有不如意的地方。为什么呢？因为，职场是一个零和博弈。权利就那么多，我多了，你自然就少了。资源是毕竟是有限的。

         尤其是不同的部门之间，为了抢资源，明枪暗箭是不少的。段数低一点的，拉下脸来，脸红脖子粗的争吵那是家常便饭，蜂窝形人才，段数高的，那就是练就了一双无影脚，什么时候踩了你你都不知道。我们公司不大点儿，有五个部门，经常上演大戏，十分精彩。人事的经理做着副总的梦，经常出招想要干涩业务部门的部门管理；服务的部门员工层次较低，嫉妒研发的薪水水平和受重视程度，又不敢揽事担责，一出问题死皮赖脸都要往研发的身上推；财务是泥鳅，滑不留手，很难捉到他的把柄，但是使绊子的时候毫不犹豫；销售经理受不了乌漆墨黑，又不让尽快去跑市场，气得一走了之，于是销售成了老板直属。就这么几个人，就好像小朋友闹别扭，你推我一下，我踩你一脚。老板不是和事佬。他掌握着平衡，打压得势的一方，也给最弱的一方撑撑腰。

        进入职场以后，每个人都好像进入一个磁场，有一股无形的力量推着你去通关，打怪。小兵打小兵，将军打将军。玩过游戏的人都知道，要进入下一级，你必须把当前的关闯过去。于是人们想尽招数，用尽办法，八仙过海各显神通。问问这些人们，有谁过的很开心么？ 有，赢了的肯定开心。还有的人，天生就是混职场的，喜欢这样的环境，并且磨练了一整套兵法战术。但大多数人，其实都不会喜欢。

         可是不喜欢，又能如何？换环境？换环境也换不了斗争。只是从一个战场转移到另外一个战场。所以，武装自己，学会自保，提高硬实力，增强自己的不可替代性，学习一点职场政治的概念，防一防明枪暗箭，你才能优雅的活在职场里。