作为四大文明古国之一，我们中国得益于相对封闭的陆地环境，十九世纪之前一直未遭遇来自亚欧大陆陆地强国的全面侵略。加之一直断断续续实施闭关锁国，我们错过了大航海时代。对外部世界的了解也一直受制于天朝上国的自我陶醉感中，因此对外部世界极度缺乏了解。直到进入二十一世纪，我们的非官方渠道才开始大规模布局海外，对世界的了解也越来越全面，许多私企和个人开始步央企的后尘走向世界。
其中一个主要的投资方向是非洲大陆，因为这块土地的绝大部分地区的经济都极度不发达，因此商业机会也比国内和其他地区多得多，当然高收益往往伴随着高风险。但是在利益的驱使下，很多中国人选择投资这片大陆。第一批私人投资者并不都是身家百万的大老板，他们分为两种情况。
一种是跟随援建非洲的国企前去做工程的中国工人和管理层，在工期结束后惊异于当地的落后并意识到商机后选择留下创业。这种情况同样发生在一百年前前往非洲务工的印度人身上，作为契约劳工的印度劳工后来逐渐垄断了很多非洲国家的城市商业街。到处都是他们的店铺，仓库和公司，很多中国人做生意用的房产物业都是租或者买自于印度商人之手。
还有一种是前去援非的中国医疗队员们，他们在完成了自己的使命之后也被当地医疗资源奇缺以及中国医生的良好口碑而吸引，选择返回驻在国创业，一般是开诊所。也有些人将自己家的亲戚拉来创业，逐渐占据各行各业，比如饮水，餐饮，零售和农场。这些医务人员可能是以省对接国家来援非的，因此某个非洲国家的医务人员通常都是来自同一个省份。
有了投资者就需要有员工，而中国籍员工是必不可少的。按理说当地工工资水平很低，雇佣当地人会很划算，但账不是这么算的。非洲国家的平均国民收入大约是1200美金每年，但是取长补短，实际上绝大部分老百姓的工资收入是低于这个数的。按照当下汇率，1200美金大约是8000元人民币，比起我们的8000美金的平均国民收入差很多。实际上当地极度缺乏工作机会，很多企业雇佣日工的薪酬约合十五元人民币。也就是说就算全勤，一个壮劳力也才不会过四五百元的月薪，而雇佣一个中国籍的员工则至少需要8到10万以上的年薪。
问题就出在当地的自然环境过于优越，人民无冻馁之忧，因此导致整个社会氛围都比较慵懒。既然不爱劳动，又想吃好的，那么偷盗就盛行起来。尤其是夜盗行为频频发生，这导致了一些国家的城市地区不得不实行夜间宵禁令。当然这个宵禁不很严格，仅仅在夜间十点之后限制行人上街游荡（店铺基本关门了），被警察抓到是要拘留的，但是开车还是可以出门的。
因此中企不敢完全仰仗当地员工来维持运营，否则可能会被偷得连屋顶的铁皮瓦都剩不下。于是去非洲创业的老板们纷纷雇佣中国同胞管理工厂和仓库，杜绝当地员工里应外合盗窃自己的财物。然而，很多中国员工在工作了一段时间之后发现了商机选择自己单干，这就让老板们很头疼。于是他们选择通过压工资来控制员工，每个月支付少量生活费给他们，到了年底再将剩余工资打给他们。如果员工在非洲工作期间因故中途离开，那么他或者她的工资八成要打了水漂。因为管辖权和取证难的缘故，血汗钱很难要回，全看老板的良心。还有个别公司故意找茬克扣工资，让他们的员工有苦难言，冒着风险去往异国他乡挣得工资还不如国内，就这还不一定拿到手。部分在非洲创业的老板都是文化素质不高的暴发户，他们资本不多，道德水平也不高，资本家节约成本剥削工人的本性无法改变。
因此，那些听闻非洲务工有高薪，打算去看看异国见闻的务工者们要小心了。如果你外语基础不好，难以实现同当地人直接交流的话，不建议你们去工作，除非是跟着中字头的企业出去。极有可能被自己的同胞欺骗，最后带着遗憾空手而归。
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