工作十年有余了。
想想自己从行政文员到后勤再到助理，做了各种行业。人力资源公司、行政单位、教育机构……
这可能是生命中最美好的时候吧。除去短暂的爱情、婚姻的一地鸡毛，只有工作成为了生活中最亮丽的风景线。
那天刷抖音看到一位在北京工作五年，月薪5000的女孩要离开北京，去往广东发展。
她说自己在北京这几年，996的工作，每天努力工作，可是还是没办法加薪晋升。就这样，她27岁了。
前段时间考研老师李海峰告别北京。他在北京奋斗了14年，却因为没有北京户口，后续的子女教育问题无法保障，最终选择不再北漂，去苏州定居创业。
那么，我们为什么任劳任怨的努力，却得不到回报呢？你觉得是什么原因？
是老板太笨,看不到你的价值？还是公司考核机制不完善，你没有得到公平待遇？还是其他有后台的人阻挡了你的职业发展道路？
其实，绝大多数答案并非你想的那样。
很有可能是你努力错了方向。
1.找到重点
从公司战略、领导层工作重心找到自己的工作重点。以二八定律，用20%的关键行为决定80%的工作任务。
2.提升岗位价值
增加自己的附加值，除了干好你本职的事以外了，在老板面前展示你还能干别的事，老板发现你一个人能干两个人的活，改变老板对你的定位。
不可替代性，你在公司，能不能被替换，是不是不可或缺。
展现成长价值，你想让老板重新给你定位，你得让他看到你的价值所在和你的进步。
3.拓展自我价值
除了本职工作，找到自己更大的个人目标，拓展自我价值，利用碎片时间学习，充足自己，就像三国说的，三十六计走为上策。
加油，最美丽的时光，属于你我。
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