鉴于这种情况，我觉得是时候提倡“退休欢送仪式”了。职场奋战几十年，临退休了，用一个郑重简朴的仪式，一个给予最后的致敬送别典礼，让人体面辞别职场，从容进入人生新的篇章。”挥一挥衣袖，不带走一片云彩。“
这是多么温馨感人的场面，只是目前还是存于想象中。
缺乏温馨感人的退休欢送仪式，所以退休了给人感觉人走茶凉，主要有三个原因：
1.没有传统
记得以前看过一个记录片，米国一位音乐教师退休了，在学校为他举办的欢送典礼之际，他的学生们从四面八方赶回来参加，令他惊喜的场面一再出现，一幕幕感人的回忆、一个个动情的师生故事、一首首悦耳的歌声------
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这位幸福的即将退休的老师，被他的上至高官下至家庭主妇的学生们簇拥着，感恩着，此时此刻，不由让人感慨，他这辈子真是太值了。
度过了如此难忘的退休典礼，留下这么美好的回忆，你说，这位退休老师会感到人走茶凉吗？
真的为这样的送别仪式点赞，太值得来一个“拿来主义”了。
2.没有意识
也不能怪单位领导，他们每天要应付的任务确实已经太多了，确实没有时间想到这些小事上。而且，一般临退休的人，有可能早几个月或者一两年，就居于闲职，不在核心岗位上，甚至有的已经不正常上班了，处于边缘化状态。
但是，与现在跳槽频繁的年轻人不同的是，这些年退休的都是五、六十年代出生的人，他们绝大多数都是在一个单位从一而终。单位就是他们的归属，他们的寄托，他们荣辱与共的共同体，让他们悄无声息地一走了之，什么记忆都没有，没有人对他们说一句感恩、不舍、惜别之语，想想确实太令人心酸。
怎么不让人陡生人走茶凉之慨。
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3.没有氛围
单位领导不重视，一般同事当然也是多一事不如少一事。整个社会，都没有这个意识，当然也就没有退休惜别的氛围，导致工作几十年的老领导、老同事深感寂寞，难以适应退休生活，这是应当引起我们重视的问题。
当然，退休员工自己也要摆正心态，尽力去寻求自己的新世界，转移重心，发展自己的兴趣，以开朗淡定的心态、开心充实地过好余生。
曾经有一个部门办公室主任，因为部门领导很重视退休员工的福利，其中之一就是每有人退休，必定搞一个欢送仪式，包括聚餐、话别、送纪念品等，退休员工都非常激动感谢，在职员工也觉得很有荣誉感，所有的活动都是这个办公室主任操办，周到细致，人人都称赞不已。
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轮到这主任退休时，他悄悄的去了外地，没有参加欢送仪式------
图片来自网络
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