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做培训,要让学员得到真正的东西,不仅懂了还会运用。
一个真正的以培训为目的的机构,评价他的方式就看他让多少人脱离他后,遇到新的问题能够自己独立解决问题。教的不仅是知识,更是方法和思路。什么是专家?专家不是什么都懂,什么都会。专家是能够用最少的时间找到最合适的解决路径,未必一定解决根本问题,但顺这个路径下去基本能够最省力,最高效的解决。
以上两个结合起来看,能让别人成为专家的专家,才是真正的专家。能让别人成为大师的大师,才是真正的大师。
做培训,要让学员得到真正的东西,不仅懂了还会运用。
一个真正的以培训为目的的机构,评价他的方式就看他让多少人脱离他后,遇到新的问题能够自己独立解决问题。教的不仅是知识,更是方法和思路。什么是专家?专家不是什么都懂,什么都会。专家是能够用最少的时间找到最合适的解决路径,未必一定解决根本问题,但顺这个路径下去基本能够最省力,最高效的解决。
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本文标题:2019-05-23 平台
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