如何说明白

做一个明白人要学明白、看明白、想明白和干明白，其中干明白是最关键的。如果想在职场中走的更高、更远，说明白就更加重要了。前面四个明白是说明白的基础，但是合起来并不等于说明白。如何说明白呢或者怎么才算说明白了呢？有3个要素可以自评。

第一个因素，一定要说符合你身份的话，该你说的话你说，不该说的不说。在工作中应该做到这两点：我赞同；第二我反对或者部分反对，那个地方反对，为什么反对，正确的意见是什么？

第二个因素，要说有用的话。对于完全正确的废话、华丽漂亮的空话、格式化的桃花、场面上的虚话就是属于没用的话。什么是有用的话，如别人不知道的信息，别人不知道的道理，还没意识到的观点概念等。比如，有人郑重其事地宣布一项发现，太阳从西边落下，那估大家都会觉得这个人有问题。他说了一句完全正确的废话。如果有人告诉你，室内温度是22.8度时，最适合人体健康。把别人不知道的信息、会用到的信息说出来就是有用的。

第三个因素，就是让挺重听得进，听得明白的话。孩子不听话，主要是大人说的她不爱听。讲话其实分为三个层次：第一个层次是只讲自己认为正确的话，不管别人听不听，这是比较低的层次，可能是白讲，不如不讲。第二个层次是讲听众喜欢听愿意听的话，也不好，失去讲话意义，迎合人的心理不一定有用。第三个层次是把自己认为该说的话变成听众愿意听且听得懂的话，这是最高境界，符合你身份又有用的话，把他变成听众愿意听听得懂的话。如果做到这一点，就说明白了。

听领导新年教育的笔记整理，愿你喜欢。