✨✨在疫情的危机下，很多人的表现是这样的：
焦虑不安，抱怨运气不好，怨天尤人，甚至出现了躺平……
也有人会说：危机就是机会，要好好利用
但说起来容易，做起来难
今天咱们就以疫情导致的辞退危机为例，通过三步思考法，做到化“危”为“机”
🎐 1 逆向思考
危机发生后，我们如果急着查漏补缺，往往效果不佳，因为正是这个方向有了问题，所以才会有危机发生
不如采取【逆向思考】，才能从“危”中发现或创造出“机”
疫情之下，公司停工，全员在家隔离时，就可以逆向思考，做一下线上员工培训，或做流程的标准化梳理
这样，不仅可以减轻员工的焦虑感，增加对公司的归属感，也能更好地优化公司流程
而我们个人，如果因为疫情不幸被离职了，也可以用同样的逆向思考法，转“危”为“机”
[if !supportLists]l [endif]趁着疫情，复盘、梳理自己的知识体系
[if !supportLists]l [endif]趁机抬头看路，静下心好好做下自己的职业规划
[if !supportLists]l [endif]之前可能一直想自己出去单干，趁此机会推自己一把，下定决心，去尝试
🎐 2 向外思考
大胆地、聪明地向外求助，就是【向外思考】
听起来挺简单，但做起来还是需要克服不少障碍：
比如：面子作祟，不好意思去求助；或者漫无目的，漫天撒网，结果效率低下，得不到有效的帮助
求助要找正确的人，并且留出足够的时间和精力，来执行正确的人给的正确建议
企业遇到公关危机时，会找专业人士来处理，并根据建议，投入资源来尽可能消除负面影响
我们个人遇到辞退危机时，也同样可以找专业人士，来帮我们出谋划策
🎐 3 简化思考
这一步的目的，就是检查前两步执行的怎么样
应对危机的执行阶段，有个最基本的原则，就是越简单越好
所谓【简化思考】，就是遵循最简规则，只管低头执行
不要再抬头看路、瞻前顾后了，直接照着最简单的方法来做就行
比如，如果我们定下来要尝试创业，就不要再分心，去想是不是可以新工作和自由职业同步进行，
就盯着创业的第一步先做，做完第一步后，再盯着第二步来做
这样一步步低头拉车，一抬头就发现终点已经到了
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👉 万一因为疫情被辞退了，不用紧张，照着上面三步走，你一定能走出被辞退的阴霾，找到更好的机会❗
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