一
奇葩说第六季终于开播了，终于又有综艺可以追了。
相信很多朋友和我一样，在预告里看到了一个很吃惊的画面：执中欧巴输了！对于我这个执中的拥趸来讲，我内心的os是：「这是节目组的神仙剪辑手法吧？」
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但当我看完之后，发现执中还真输了！而且坦白来讲，输的居然一点都不亏…
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二
执中和雷哥的辩题是「该不该给部门新同事发喜帖？」。
雷哥在前面三分钟的立论环节其实没有讲什么有冲击力的观点，更多是在讲「笑话」，我完全忘记了他在立论环节说了什么，甚至我刚刚还专门又看了一遍依旧没有记住。
而执中则是以一贯的风格对辩题进行了重新定义：「当面对别人，我们有没有差别待遇的勇气？」。这个点其实是很有穿透力的，这个点抛出来之后，于我而言，我都不需要再听黄执中说任何话了，我自己都会沿着这个点去无限延伸场景。
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事实上，在雷哥结辩之前，执中的票数远远领先，而当雷哥在结辩中沿着执中的思路提了一个很有杀伤力的点之后，整个局面发生了反转。
雷哥提的点是，「差别待遇，是职场新同事最不想遇到的」。而你我都有这样的经历，每个人都会去进入新环境，在新环境里都要有一个熟悉的过程，而被当作老同事一样，往往是最快的熟悉方式。（当然，这里雷哥故意混淆了一个概念，「职场新人」和「部门新同事」完全是两个不同的群体）
这个点，真的是很有杀伤力，每个人都有过类似的经历，非常容易被共情，我在电脑前听完之后都想起了自己刚毕业入职的举足无措。
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三
而上面之所以说执中输的不亏，主要是「差别待遇」这个阐述角度确实非常好，但黄执中讲的实在是有些单薄了。
或者，更准确地来说，执中可能忘记了自己决定自己辩论输赢的人是谁了，忘记了自己要争取的人是谁了--观众才是辩论场上的评委，而且这些评委可能很容易被说服，很容易被感染，所以就需要站在他们的角度上将论点解释清楚（观众成为你观点的利益相关方），让观众不会随风倒。
「差别待遇」这个点，可能首要面对的以及必须要面对的问题便是：谁对谁进行差别待遇。实际上，从最终结果来看，也正是因为执中规避了这个问题，从而导致雷哥最终能够反转局面。
如果是「我」对别人进行了差别待遇，那么就还好，但是如果是别人对「我」进行了差别待遇呢？我还愿意要这种差别待遇吗？以及在很多时候，差别待遇是不是会有可能在不知不觉的情况下得罪人？「差别待遇」的好处究竟是有多好，才能让人面对得罪人的风险去选择差别待遇......
这些可能存在的疑问，执中都没有特别处理，只是在立论环节提了几句「在你人生最重要的场合」。而这对观众来讲，当你的对手提到了类似的疑问之后，你的论点就不具备说服力了。
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四
与这场比赛类似，杨奇函与许吉如的辩论也大抵如是，他们的辩题是「正确的废话，还要不要说」。
杨奇函一开始就被许吉如吊打，当然也是许吉如的立论找了一个非常好的切入点：这是一道选择题，为谁选？为自己选，不是要求别人不要再讲废话，而不是要求自己别再讲废话。
其实许吉如最厉害的点是，她的这个切入点背后所蕴藏的价值观或观念是中国人最传统的观念--严以律己，宽以待人。所以当她将自己的观点抛出来之后，听众便会自己在脑海里帮她完善这个观点。
但杨奇函最后一样用了一个极具「市场」的观点来赢得了观众：如果我们要求别人不能讲正确的废话，那我们的父母要怎么办，他们还能跟我说什么？（这个点其实应该还在许吉如的射程范围之内：我不要求我的父母不讲废话，我只是会要求自己以后成为父母的时候能够多了解子女的事业 ，争取不说正确的废话。只可惜，杨奇函是后结辩的那位。）
五
雷哥和杨奇函最终赢得比赛的逻辑是一致的，甚至我们可以沿着这个逻辑推导，以及我相信这个推导的结论大部分人应该也都会认同：赢得胜利，最重要的是要赢得你的“观众”，而赢得你的观众，就要你站在他们的立场上去考虑这个问题。
你的「观众」是谁，如何站在他们的立场上考虑问题，以及如何将你的想法清晰有效的传达出去等等，这些都是需要花非常多时间去研究的问题或说是课题。
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