车到山前必有路,桥到船头自然直。
现在大家都在忧虑中国的人口老龄化问题,大家担心以后年轻人太少,养活不了这么多的老年人口。
今天李老师讲的案例,一方面解决了企业用工成本的问题,另一方面也解决了人口老龄化的问题。
不过任何事情都需要一个过程,现在我们能否借鉴那家企业的经验,大量雇佣老年人上班,还需要考虑个人、社会和环境等因素的影响。
从个人因素来说,老年人的身体健康水平,性别的角色定位,曾经的教育背景,对职业生涯的规划,都是我们必须考虑到的因素。
从社会因素说,经济发展水平能否提供这么多的工作机会,人们的价值取向是否倾向于退休后继续工作,全社会对老年人工作的包容度都是非常重要的因素。
从环境因素说,最重要的是企业内部的问题,比如有没有适合老年人的培训、晋升、绩效考核、薪酬和日常管理制度等。
虽然还有很多问题需要我们考虑,但是我认为这是一种社会发展的趋势,我们早晚都要面对。
更好的利用老年人的资源,可能比鼓励生二胎更管用。
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