党建强则发展强 党建活则企业活
走进海口综合保税区，人们欣喜地看到，项目建设如火如荼、企业效益节节攀升、招商引资红红火火、经济发展后劲十足……这些成绩的背后，与深入推进非公企业党建工作密不可分。
去年以来，综保区坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，扎实推进非公企业党组织和党的工作“两个覆盖”，有效发挥党组织政治核心作用，切实加强非公企业党建工作，使全区非公企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提升，实现了“党企双赢”。
破解“两个覆盖” 因企施策抓党建
随着招商力度的不断扩大，区内非公企业加速集聚。非公企业迅猛发展，不断壮大，而非公企业中党员占比少、党组织覆盖率低、人员流动性强现实，无疑加大了党建工作的难度。如何提高非公企业党的组织覆盖和工作覆盖？成为摆在综保区党工委面前的一项紧迫而重要的课题。
齐抓共管破难题，春风化雨旗更红。“公司党支部成立不到1年时间，已成为公司发展的‘助推器’和‘润滑剂’，使企业劳资关系更加协调，文化内涵不断提升，发展进一步加快。”每次提到非公企业党组织建设工作，海南安基实业发展有限工作负责人都感慨颇深。这家在澳大利亚上市的外商独资企业，公司主要依托综保区钻石通关一体化政策，开展钻石珠宝首饰、奢侈品、艺术品的加工与展销等业务。为了让区内众多的像安基这样的外资企业，以及小型商贸类企业的口袋党员、隐形党员、流动党员找到组织，综保区去年底成立了“两新”组织党工委，并采用同业共建、片区联建、党建指导员“帮建”等方法持续推进党组织建立工作，细化工作机制，保障非公基层党组织建设工作经费。目前，综保区符合组建条件的企业均已组建党支部，非公企业党组织覆盖率达75%，党的工作覆盖率达100%。
技术攻坚有党员 人才工作添动力
企业经济能否持续稳定增长，人才的发展至关重要。发挥好企业人才队伍中党员的独特作用是推动企业，尤其是研发制造型企业攻坚克难、创新发展的重要举措。金盘电气集团是保税区内一家专注于新型输配电装备研发、制造及服务的高端电气装备制造企业，也是国家级创新型试点企业，该公司共有130名党员，其中技术骨干就占了50%以上。技术副总裁陈伟同志作为支部书记，带领技术团队兢兢业业、不断突破科研难关，取得多项发明专利，曾荣获“海南省第三届十大专利发明人”；党员技术总监李辉同志“以厂为家、身先士卒”，为公司的干式变压器产品走向世界高端市场发挥了突出贡献，该同志2015年荣获了“全国劳动模范”。
从应届生大学生的入职招聘到拟引进的博士后研究型人才，从评奖评优到升职晋升，金盘电气始终把党员技术人才放在优先位置，坚持引导技术人才积极向党组织靠拢。金盘电气将企业人才建设与党建充分融合，培育积极向上的核心价值，使党员充分认识在非公有制经济组织中应发挥的作用。技术骨干党员是金盘电气不断创新的中流砥柱，他们立足本职岗位，钻坚研微，创新不辍，在企业的发展历程中扮演了重要角色。正是充分发挥了“党建+人才”的作用，该公司近年来气取得快速发展，2016年实现销售收入24亿元，同比递增10%，在我省上缴税费8400万元，并荣获全省“首届政府质量奖”。
夯实“红色堡垒” 紧扣服务促发展
有作为，才有地位。积极有效的党建工作，为企业注入了“正能量”。与此同时，稳扎稳打的阵地建设、卓有成效的服务机制，也让党组织在企业站得住脚、说得起话。据悉，综保区6个党群活动中心已覆盖全区29个基层党组织343党员。
企业的党建文化丰富多彩、职工的认同感越来越高，企业的凝聚力和发展动力不断增强。中和集团董事长崔学云深知，这得益于坚固的‘红色堡垒’，让越来越多员工凝聚在党委周围，与企业发展、企业文化同频共振。中和集团是专门从事化学多肽类药物研发、生产、销售的高新技术企业，其原研上市的“注射用胸腺五肽”是国内第一个自行研发成功的合成多肽类药物。该公司高度重视党建工作，紧扣党建工作结合点为职工做服务，建设党建活动阵地，在内部刊物创建党建版块，每年组织党员前往红色教育基地接受革命精神洗礼，使党建和企业文化取得深度融合发展。中和集团党委荣获2015年“省先进基层党组织”，党委书记李静荣获2016年“省非公组织优秀党务工作者”。
“增加葡萄酒存放仓储面积、改善仓库恒温空调供电线路……我们提出的愿望和诉求都能得到解决。”海口阿奇斯环球贸易有限公司部门总监卢曙光介绍说。据了解，综保区党工委通过组织机关党员的骨干力量，建立民情（企情）卡服务机制，在区内343家企业中明确联络机制，逐一发放企情卡，及时掌握企业发展动态、发展需求，紧扣服务发挥党员先锋模范作用，创造良好的营商环境。
此外，综保区党工委还积极引导非公企业持续推进“两学一做”学习教育活动，把“学”和“做”结合起来,做到以学促做、知行合一，企业党员带头创业、带动创新，让企业的发展动力源源不断。如今，综保区已经形成企业快速发展、基层党组织坚强有力、“党企双赢”的良好局面。
省七次党代会即将召开，海口综保区党工委将继续加大力度，通过建机制、夯基础、抓创新、搭平台、强服务，进一步加强了非公企业党建工作，努力实现非公企业发展到哪里，党的组织就延伸到哪里。
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