原文
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思考:
也许是年底了,跳槽季到了,最近这几周心里特别烦闷;在公司和领导的沟通上也存在一些问题,所以最近一直在抱怨,周围也有一些同事在传递一些负能量,一跟我说,我的第一反应就是认同,觉得同事说的特别的正确,这种事情自然而然加重了自己的烦恼情绪;
这种情绪是一旦叠加就会特别烦闷,我就在思考是事情本身的原因还是我自己的情绪问题,所以在工作的过程中我做了一个实验。
做法:
现在工作的时候,我抛下心中的抱怨和负面情绪,只是在做事情,不去想,也不去理会自己心中的情绪,结果事情一件一件的解决,我的心情也变好啦,觉得和领导沟通上也没有什么问题啦!
后记:人与人之间,工作的时候、相处的时候累垮我们的多半不是事情本身,而是我们那毫无用处的小情绪。
在职场中,收到指令要及时回复,遇到困难要迅速沟通,项目进展要按节点通报,计划安排要落实,这不是繁文缛节,这是公司对员工的基本规范,也是职场人对自己最起码的要求。尽心尽力,有始有终,说到做到,积极主动,不要因为你的事情耽误别人后期的进展,这样你才能成长,企业才能给你成长的平台;不要玻璃心,丢掉公主病,戒掉惰性,放下骄横,有多少人,有才华,有远志,不约束自己,最后还不是暴殄天物!
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