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用人留人原则

用人留人原则

作者: 小李爱写作 | 来源:发表于2019-10-02 19:34 被阅读0次

    虽然今天分析的是猪场用人留人的方法,但是也适用于各个领域的用人留人参考。

    #以人为本人才去留原则#

    留人意识:“千军易得,一将难求,一帅更难求;“一个好的将领能抵雄帅百万”,“兵熊熊一个,将熊熊一窝”;“一夫当关,万夫莫开”。

    谁是该留的人:那些有知识、有见识、有胆识的人;有悟性、有韧性、有责任感的人,有功不居,居功不傲的人;低调做人,高调做事的人,言而有信,行而有果的人;充满活力,勇于拼搏的人;充分投入,认真做事的人;追求效率,展现成果的人;逢一必争,遇冠必夺的人。@头条正能量

    放人意识:“当断不断,反受其乱,该放不放,反遭其祸”;“蒋帅无能,累死千军”;“做一流的企业,莫用二流的人才”。

    谁是该走的人:坑企业的人;搞窝里斗的人;拼着关系进来的懒人、闲人、权欲心重、不务实的人;投入大于产出的人;长期无业绩的人;不把纪律当纪律的人;多次引起客户投诉的人。

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