今天的感悟:韩信用兵,多多益善。
最近活多,团队的人员纷纷休假,又碰上项目上事情突增,加了两天班干活。虽然干掉了不少活,还是有不少的工作任务在。加班的确可以达到完成工作任务的目的,所以当上午公司打电话问我是否需要人手援助时,我当时拒绝了。中午跟同行吃饭的时候,一个共事的妹子分析到,你为什么不要公司的援助,多个人你可以巴拉巴拉又可以吧啦吧啦。我突然抖了一个机灵,一想也对,确实多个人用有很多利端。那一刻我一是意识到自己小农不合作意识是多么的狭隘,另一方面感觉到自己不会用人的短处很不可取。好吧,结果是下午来个小鲜肉过来搭把手,不少事情确实又可以更优秀一点的交出去了。
多出来的时间用来干嘛?这个命题,我总会羞于回答,可见我大部分时间都用来碌碌或者熬粥。这两天活一少点,就又有些无所事事感,挺尴尬的,毕竟人家是个想积极向上的好中年大叔啊。
台帐管理很重要,不但要系统还要准确。果然常检查及时归类及时更新台帐这样的好习惯要养成。多亏小鲜肉的认真工作,让我有机会补救以前的过错。
驻场团队与公司得是有机一体。公司得有走岗制度,有意识的培养一些可以上项目的人,好比足球中的自由人,能及时补位。团队的稳定与实力很重要,但更核心的是公司自身的强大。本来项目上的某些大事,就是公司在决断及把控,已经在某些方面是有机一体了。驻场团队与公司的良性关系应该是互相交集,共同成长。
遇事的主动出击而不是等靠要,才是王道。
业主的要求,驻场团队的实力,两者的期望差越少,合作便越顺利。与其祈求上天给个好业主,不若自己有实力,让人与你低成本且舒心的合作。订立合同果然是连接两个陌生人的好方式,目标一致,权责清楚,我说的是好合同。
又来一笔,完!
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