要鹅还是要蛋？

伊索寓言中有一则关于“鹅生金蛋”的故事颇有哲理。

一个穷困的农夫有一天在他的鹅圈里发现一个闪闪发光的金蛋，但是他以为这是个恶作剧，正准备把金蛋扔掉的时候，他转念一想决定拿去验证一下，结果鹅蛋竟然是纯金的。

农夫简直不敢相信自己会有这样的好运，第2天他越发怀疑跑到鹅圈一看，还是和昨天一样，此后他每天早上一睁眼就去鹅圈拿金蛋，不久他就成了富翁，一切都是那么不可思议。

可是财富却使他变得贪婪又急躁，已无法满足于每天一个金蛋，于是他异想天开的把鹅宰杀，想将鹅肚子里的金蛋全部取出，谁知打开一看，鹅肚子里并没有金蛋。

鹅死了，农夫再也无法得到金蛋，而毁掉这一切的正是农夫自己。

初看这则预言觉得农夫真的好傻，每天等着收金蛋不好吗？后一细品，发现很多人都有点像寓言里的农夫。

这则寓言中蕴含了一个基本概念叫作效能。

效能应该包含两个要素，一是产出，即金蛋；二是产能，即下金蛋的鹅。

效能的概念可以运用到生活的方方面面。

最直观的运用就是储蓄。实现财务自由是很多人的梦想，最简单粗暴的财务自由就是存钱，存到一定数量后利息可以覆盖支出，那就实现了财务自由。

即便最简单的模型操作起来也不容易，有很多人是本息不分的，甚至为了改善生活水平而动用本金。本金和利息就相当于产能和产出，本金减少，产生利息的产能就减少，收入也会减少。

这个道理不仅适用于储蓄，而且适用于基金，股票，期货等几乎所有的金融资本游戏。

个人成长也是如此。我们不断学习提高，定投时间以增强自己赚钱的能力，提高自己的产能。而职务的晋升，收入的增长就是我们的产出。

我们不能只关注工资待遇的提高，即只关注金蛋，我们也需要通过学习提高自己的产能。否则，我们的眼光就会变得短浅，只能在现在的职位上踏步，每天忙忙碌碌，既在经济上受制于人，又担心职位不保，充满焦虑。

亲密关系同样如此。一个人要想过得幸福快乐，人际关系必须要处理好。而人际关系中，亲密关系又是最重要的部分。在亲密关系的处理上，也要思考要鹅还是要蛋的问题。

如果夫妻双方都只想着享受这份爱情的甜蜜，亲情的温暖，即要金蛋，却不想发自内心的“贡献”一点关切和体贴，甚至利用自己学的一些所谓的话术和技巧，操控对方，满足自己。长此以往，那个会下金蛋的鹅也会日渐消瘦，爱情，热情，甜蜜等都会渐渐消失。

道理似乎并不复杂，但是我们在生活中却常常选择扼杀下金蛋的鹅，仅仅是为了取出更多的金蛋。

我们常常为了赚更多的钱，选择加班加点拼命工作，而一再忽视早已糟糕不堪的身体；我们常常为了享受某种设备带来的便利，想怎么用就怎么用，却不曾对其进行维护，以至于设备损耗严重达不到预期使用寿命；我们常常陶醉于朋友的关心爱护，不断透支情感账户，最终导致紧张破裂的人际关系。

当然，过度维护产能同样不可取。比如一些马拉松爱好者每天跑步两三个小时，宣称可以因此多活几年，却不知大把大把的时间都花在了跑步上。再比如，那些一天到晚只知道学习，却从不在实践中运用的人，是很难养活自己的。

由此可见，提高效能的关键在于产出与产能的平衡。那些“重蛋轻鹅”的人，最终会连这个产金蛋的资产也保不住，反之“重鹅轻蛋”的人最后自己都可能会被活活饿死。

著有《从自行车到宾利：一个北大学子的创富之路》的周华先生曾说，一个人要想取得财务成功，需要做两件事：既要挣钱，又要投资。

而史蒂芬•柯维则在《高效能人士的七个习惯》中说，产出与产能平衡的原则是效能的精髓，放之四海而皆准，不管你是否遵从，它都一直存在。

End.