网上去买了一些亚克力板的相片展示盒。决定开始执行，每日之星的一个展示。还有每周之星，每月之星，刚开始买的是6寸的相片册。一寸的照片放进去就容易取不出来，于是，我又到网上买了4个小的一寸的。这样就可以把她们的一寸照给展示出来。
以前评出来的每日之星我给他们拍张照片发到班级群里，但是这样的效果不是很好，因为他们自己看不到。现在把她们的照片放到墙上面去，这样让每个人都能看到，对于本人来说也是一个很好的激励。
同时我们要评选出最佳寝室，最佳卫生团队，最佳小组。这样可以把团队的照片放到下面。我想通过这样一种方式，让她们能够获得极大的荣誉感。
今天学校里面学生其实挺空的，一天就有三节自修课。我觉得用这样一种形式，可以做到一些变化，做出一些改变。
今天下午去学校开会，校长在不断的新人，学生数会越来越少，老师会越来越多，可能接下来就要采取末位淘汰制了，旁边的宁波已经开始执行了。对于这样的信息，我们已经听到了很多次，也不觉得有什么奇怪。
我想如果教师队伍都不能够稳定的话，接下去就很有可能教书的心思也会没有。不过现在也确实出现了很多的躺平的情况。如果有一种好的机制激发出他们奋斗的信心和勇气，也不失一条鲶鱼效应。
对于接下来的走向，我觉得我还是保持乐观态度，校长也说了很多接下来整改的方向。据说是上次巡查小组在学校发现了这些问题。
说是要三个月时间把这些整改好，希望通过这次整改，学校越来越好吧。不过绩效改革方案会触动大多数教师的利益，能不能通过，真的还不一定，毕竟执行了这么多年，估计校长也比较头痛。
触动每个老师的，就是我们每个月的39元话费，可能要泡汤了。如果这个39元套餐没有的话，我想我可能要更换别的套餐了。不过我觉得40g的套餐我还是比较喜欢的，因为确实需要很多流量。如果学校不支付，那么我自己也会去支付的。
其他的重大改变就是，教学计划有大幅度的改变，上课的课时补贴会加大。因为很多老师连课也不想上，宁可以少上一点，也不想要多上一节课。如果课时会增加，我想肯定有很多老师抢着要上课，上课上的不好的，可能就没多少课可以上。
我觉得现在不管怎么改，只要能够激发大家的教学热情和工作热情。工作大家都抢着做，学校一定就能够蒸蒸日上。
我也很希望学校能有一些大的改变，经过整改以后能够焕发出新的生机。否则还像以前那样死气沉沉，没有好坏之分。这样的气氛和氛围，也实在让人难以接受。
接下去一定会变得越来越好，我总是这样希望，希望不会破灭。毕竟对于在这里工作了20年的学校，还是有很多感情的。
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