最近一段时间放假较多，放假了也没特别重要的事情干，我就喜欢瞎想、比较，闲下来的时候看书的心情也没有。把最近一段时间的思考与收获，与大家分享下，一起来聊聊。
近期团队有个小伙伴离职，趁这个机会，今天就跟大家聊聊我对工作的认知和看法。无意评论别人怎样，也不评判别人为什么那样选择，周围的人都来让自己觉醒。
绝大部分正在看简书文章的简友们都是打工仔，每月领着差不多固定的工资，发不了财也不至于饿着，一年又一年，过着普通而平凡的日子。这种日子不知何时是个头，如果不换工作，是不是一辈子就这样过去了。随着激情的消退、工作热情的下降，难免会生出很多不切实际的妄想，现实与这些念头又有很大距离，于是生出一些烦恼和痛苦的情绪。人们的痛苦往往来自自身能力的不足与现实高要求的差距，想要的太多付出的太少，或不知道如何实现理想。
与职场上一些优秀人士聊天，能发现他们身上优秀特质形成的原因。每个人的成就不是一时兴起，而是在一个地方长期扎根积累，通过时间的沉淀在一个领域深耕细作。这个扎根有可能是一个岗位，也有可能是一个集团公司，在不同分公司轮岗，公司有需求时就顶上去。还有的就是在一个职位上一直做，职业发展道路没有偏航。
在工作上全力以赴、忘我工作并取得一定结果的人，都深得领导信赖，再加上善于与领导斡旋，在职场上发展如鱼得水、日日进步。相反，那些今天工作想着明天就换个岗位换个工种的，大多像钻井一样，在浅层钻段时间没挖到水，就换下一个井。不是钻不到水，是扎根浅了。年轻人换工作分两种，一种是自己能力高于当前工作需要，这个是要换，得不停往上跳，接受更多有挑战性工作的锻炼，另一种是自己啥能力没有，天天抱怨这不行那不行，活也干不好的那种，不停地跳，跳来跳去时间过去了，仍一事无成。
从长远来看，每个人一段时间的工作经历，对整个职业发展影响很小，只对下一份工作影响大。真正有影响的，是个人对自己职业发展路径的不明确定位，不知道自己适合做什么，也不知道自己喜欢做什么。对所有工作都迷茫和不喜欢时，会成为很大的障碍，这种人无论怎么换工作，都不能得到他满意的岗位，因为要变化的不是工作，要变化的是自己。
稻盛和夫干法理念讲，工作是为每个人修行提供场所的地方，每个人要借助工作岗位这个场域，来了解社会、了解周围的人、了解自己的内在。做什么工作不重要，在哪做工作也不重要，重要的是我们自己如何修自己，以怎样的心态在看待工作、看待社会、看待周围的人，以及对自己有怎样的认知。
不是工作要变，是自己的思维和认知要变。如果觉得自己的工作不理想，那请先努力上进，取代自己的领导再说。当然，如果是在体制内，那又是另一种说法了。体制内决定自己能不能开心工作的，不是自己，而是体制。
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