第一条：以领导权制衡对方
要点：
适用于没什么工作能力、爱现、爱邀功的人。
利用他们怕领导的弱点，从他们领导的角度出发思考问题，从而制造恐慌，或者直接用他们的领导去制衡。
表达逻辑：
可能XXX会这么想，我们最好别这么做...
我怕XXX会这样说...
你不怕XXX会怎么怎么样吗？
这个事情，还是等最后看你们领导怎么说吧。
这个事情我跟你们领导说了，他说XXX
第二条：以平静和无视制衡暴躁，或以暴制暴。
要点：
适用于那些脾气暴躁、没礼貌的人，采取坐视不管、不理不睬的战术，或者，把那些脾气更暴的人加入进来战场。
表达逻辑：
稍等。
（不回复/沉默）
我现在有别的事情要忙，晚点再聊。
不好意思，现在有急事。
我把另一个同事拉进来，她可能有更好的想法。
第三条：以理性和清晰，制衡头脑混乱的小老弟小老妹们。
要点：
适用于那些把心思都花在抄袭、拍马屁、说别人坏话，但实际上工作却非常差劲，思考力和表达力都属于幼儿园级别的人，在工作对接上，一定要方面去要求对方思考和表达，不需要对方表达多清楚，只要让他自己和别人清楚，他其实根本没想好就行了。
表达逻辑：
我不是很懂你这里表达的意思，你具体要表达什么呢？
你这么做，背后的逻辑和思路是什么呢？
你做这件事的目标是什么呢？
做这件事，最终衡量的指标是什么呢？
你要是早这么说我就懂了，真棒！
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