罗兰·米勒在《亲密关系》中写道：人与人之间产生吸引力，最基本的假设是他人的出现，对我们有奖赏意义。
在多数情况下，人们提供的直接奖赏越多，对我们的吸引力就越强。如果他人给予我们许多的赞许和兴趣，我们就会对这种关注和接纳感到非常高兴，如果他人聪明又美丽，我们就会享受这些赏心悦目的个人特征，这样显而易见的愉悦，就是直接奖赏。
吸引力有很多影响的因素。
第一个，便是临近性
我们会喜欢自己身边的人，比如先是同桌，再是前桌和后桌，比如，室友再是隔壁和对面的室友，我们总是会选择跟自己身边的人交往，不管是朋友，还是恋人，因为离我们近的人，我们更容易得到他们的赞赏，比如日日相伴的温暖，身体不适的及时关怀。
那些遥远的伙伴，终究是差了一段时空的距离。
有一个效应叫曝光效应，如果一个人老出现在你面前，那么你对它喜爱的程度就会加深。
去多了图书馆，经常会碰到同一个人，后来，每次去图书馆，就会对她多一份关注和微笑。如果再到饭点出门遇上了，可能还会约着一起吃饭呢。
第二个，长相
我们喜欢好看的人，下意识会把美和好联系在一起，甚至会觉得美的人会更有才能。实验研究表明，人们对于谁漂亮谁不漂亮，有着惊人一致性的答案。
长相的吸引力在人际关系刚建立时，作用是很重要的。
第三个，礼尚往来
我们会喜欢那些喜欢我们的人，如果那个人表示很喜欢我的性格，或者处事方式或者什么的话，我就会对他多几分关注和喜欢。
寻求未来伴侣时，除了看它好不好看，我还会再看一个点，就是他接受我的可能性。
所以在生活中，如果你想变得更有吸引力，那就多表达对别人的赞赏和喜欢吧，礼尚往来，对方喜欢你的可能性也会更大呀。
第四个，相似性
如果我们遇到一个人与自己恰好相似，有同样的兴趣，品位，就会不自觉的感到亲切。
两个人越相似，就会越喜欢对方。
研究表明，找一个和自己性格相反的人，其实很难幸福。
你找的那个人最好是你期待的人，但是只比你好一点点，这时候，你才会觉得好像是挺匹配的。
毕竟跟我们相似的人，是一个令人心安、令人愉悦、具有奖赏价值的事情，如果一个人跟你有很多共同点的话，你会期待跟他相处愉快，你会期待他们也喜欢你。
第五个，障碍
我们会喜欢我们得不到的。
为什么我们会喜欢得不到的？因为人有一种基本的心理倾向，特别希望自己可以努力的克服障碍，以实现自己的目的。
所以当我们面临失去、得不到的时候，我们反而会想要得到更多。
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