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没有人能让所有人满意

没有人能让所有人满意

作者: 思维的笔记 | 来源:发表于2020-09-23 09:42 被阅读0次

    昨晚躺沙发上,刷豆瓣电影影评。

    那些自己很喜欢的,评分还不错的电影,下面也有很多负面评论,打一星的。

    然而他们的理由千奇百怪。

    结合现在自己处在的新的环境,新的工作。

    有些人对自己的工作满意,有些人不满意。不满意的人看重的东西和自己不一样,更看重表面。不去看实际的成果。

    开始因为太在乎,所以很紧张。越紧张,越容易做不好。后来仔细分析,其实这并不是一份理想的工作。而且未来发展可能被限制在一个狭小的领域。

    所以,调整心态,一边做好本职工作。一边看新的机会作为保障和提升(这应该是长期持续的,不能因为稳定而暂停,只是稳定期精力占比调小)。

    得失心太重,导致了患得患失,需要改变。做任何事,都要给自己留plan B才能"宠辱不惊,闲看庭前花开花落,去留无意,漫随天外云卷与舒!"

    当前状况:

    优点:平台较之前好(也非知名企业,不知道是否为好,当前暂时认为较好)。

    缺点:1.岗位工作可发挥度受限,工作很难找到成就感。2.接触的层面较低。3.工作氛围差,推责情况严重,整体积极性差。4.团队意识差,只知道完成任务。5.岗位低。工作内容基础。

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